Интерактивный портал

Министерства труда и занятости

Иркутской области

Войти через госуслуги

Государственная экспертиза условий труда

☑️ Для получения услуги необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных услуг gosuslugi.ru и выбрать необходимую государственную услугу.
 

➡️ Cмотреть все услуги министерства труда и занятости Иркутской области на gosuslugi.ru
 

↩️ Вернуться к перечню государственных услуг
 

Государственная услуга по осуществлению государственной экспертизы условий труда предоставляется в соответствии с административным регламентом, утвержденным приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 30 мая 2013 года № 29-мпр.
  
Под государственной услугой в административном регламенте понимается осуществление государственной экспертизы условий труда в целях оценки:
  1. качества проведения специальной оценки условий труда;
  2. правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  3. фактических условий труда работников.
Заявителями могут выступать:
- органы исполнительной власти;
- комиссии по расследованию несчастных случаев;
- работодатели;
- объединения работодателей;
- работники;
- профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы (при наличии таких представительных органов);
- государственные внебюджетные фонды Российской Федерации;
- организации, проводящие специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
 
Сроки предоставления государственной услуги:
  1. Срок предоставления государственной услуги определяется в зависимости от трудоемкости экспертных работ и не должен превышать 30 рабочих дней со дня регистрации в министерстве заявления о проведении государственной экспертизы условий труда;
  2. При необходимости получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений, указанных в пункте 68 административного регламента, или в случае невозможности их проведения в течение срока, указанного в пункте 22 административного регламента, срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен министром, но не более чем на 60 рабочих дней.
     
    Перечень необходимых документов:
1) заявление  о проведении государственной экспертизы условий труда по форме;

В случае, если заявителем является физическое лицо, то при подаче заявления в министерство он дополнительно заполняет форму
согласия  на обработку персональных данных и прикладывает ее к заявлению.

В случае обращения государственной инспекции труда в министерство направляется
представление по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2021 года № 765н (приложение № 3), с приложением необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда документов, в том числе акта проверки, подтверждающего обоснованность изложенной в представлении информации.

В случае обращения территориального органа Роспотребнадзора в министерство направляется представление с приложением необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда документов, в том числе акта проверки или иного документа, подтверждающего обоснованность изложенной в представлении информации.

В случае обращения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в министерство направляется
заключение о рассмотрении несогласия с заключением экспертизы качества специальной оценки условий труда.

В случае, если заявитель является работодателем, а целью государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, к заявлению дополнительно прилагаются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда у этого работодателя, с приложением заверенных им копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям: уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводившей специальную оценку условий труда, являющуюся неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов организации, проводивших специальную оценку условий труда.

Если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, а целью государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, к заявлению прилагаются копии документов, подтверждающие ее соответствие установленным требованиям: уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющуюся неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов.

В случае если заявление подано работодателем, к нему прилагаются заверенные им копии следующие документы:
1) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда:
   - утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 года № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (далее - отчет);
- предписания должностных лиц государственной инспекции труда об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона № 426-ФЗ нарушений (при наличии);
2) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда:
  - отчёт;
  - документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);
   - коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;
- положение о системе оплаты труда работников (при наличии);
    - локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;
   - список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам;
   - копия заключительного акта о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год;

3) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников:    
- отчёт;
- документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);
- коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха;
- предписания должностных лиц государственных инспекций труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии);
- нормативные правовые акты и локальные акты работодателя, в соответствии с которыми регулируются вопросы технического состояния зданий, сооружений и оборудования, организации технологических процессов, состояние инструментов, сырья и материалов на рабочих местах, применения на рабочих местах средств индивидуальной и коллективной защиты, состояния санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников на рабочих местах, а также установленные режимы труда и отдыха работников на рабочих местах.
В дополнение к перечисленным документам к заявлению могут прилагаться дополнительные документы. Примерный перечень дополнительных документов, представляемых на государственную экспертизу условий труда, которые при необходимости дополнительно запрашиваются министерством, приведен в приложении 10 к административному регламенту.

Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
  1. рассмотрение оснований для государственной экспертизы условий труда в целях определения полноты содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда и их достаточности для проведения государственной экспертизы условий труда;
  2. проведение экспертной оценки объекта государственной экспертизы условий труда;
  3.  проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);
  4. оформление результатов государственной экспертизы условий труда.
     
      Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги, указаны в
    главе 14 административного регламента.
 
Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги:
1) Трудовой кодекс Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
3) Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
4) Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 года № 775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда»;
5) приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2016 года № 501н «Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда»;
6) Закон Иркутской области от 23 июля 2008 года № 58-оз «Об охране труда в Иркутской области»;
7) постановление Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года № 688-пп «О министерстве труда и занятости Иркутской области»;
8) постановление Правительства Иркутской области от 28 сентября 2012 года № 526-пп «Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Иркутской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Иркутской области при предоставлении государственных услуг Иркутской области»;
9) постановление Правительства Иркутской области от 14 июня 2012 года № 344-пп «О мерах по переводу услуг в электронный вид»;
10) приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 14 октября 2016 года № 74-мпр «Об установлении размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда по заявлениям работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, поданным непосредственно в министерство труда и занятости Иркутской области»;
11) Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 30 мая 2013 года № 29-мпр «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда».



По вопросам предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда обращаться в отдел охраны и государственной экспертизы условий труда в управлении кадровой политики и охраны труда министерства труда и занятости Иркутской области по адресу: 664011, г. Иркутск, ул. Киевская, 1, кабинет 31. Режим работы: понедельник – пятница с 9-00 до 18-00; время перерыва: 13-00 до 14-00.

Справочный телефон/факс: (3952) 33-22-45. Приемная (3952) 33-46-67.