Государственная экспертиза условий труда

☑️ Для получения услуги необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных услуг gosuslugi.ru и выбрать необходимую государственную услугу.

➡️ Cмотреть все услуги министерства труда и занятости Иркутской области на gosuslugi.ru

↩️ Вернуться к перечню государственных услуг

Государственная услуга по осуществлению государственной экспертизы условий труда предоставляется в соответствии с административным регламентом, утвержденным приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 30 мая 2013 года № 29-мпр.

Под государственной услугой в административном регламенте понимается осуществление государственной экспертизы условий труда в целях оценки:

качества проведения специальной оценки условий труда;
правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
фактических условий труда работников.

Заявителями могут выступать:
1) юридические лица:
органы исполнительной власти;
работодатели и их объединения;
профессиональные союзы, их объединения;
государственные внебюджетные фонды Российской Федерации;
2) физические лица:
работники организаций;
уполномоченные работниками представительные органы (при их наличии в организации работодателя).
От имени физических лиц могут действовать их законные представители или представители, действующие в силу полномочий, основанных на доверенности;
3) организации, проводившие специальную оценку условий труда;
4) комиссии по расследованию несчастных случаев;
5) судебные органы;
6) органы надзора (контроля) за соблюдением требований:
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - Государственная инспекция труда в Иркутской области (далее - ГИТ ИО);
законодательства в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения - управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Иркутской области (далее - Роспотребнадзор).

Сроки предоставления государственной услуги:

Срок предоставления государственной услуги определяется в зависимости от трудоемкости экспертных работ и не должен превышать 30 рабочих дней со дня регистрации в министерстве заявления о проведении государственной экспертизы условий труда;
При необходимости получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений, указанных в пункте 68 административного регламента, или в случае невозможности их проведения в течение срока, указанного в пункте 22 административного регламента, срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен министром, но не более чем на 60 рабочих дней.

Перечень необходимых документов:

заявление о проведении государственной экспертизы условий труда по форме, утвержденной приложением 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2021 года № 765н «Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда» (далее – Приказ № 765н);

В случае, если заявителем является физическое лицо, то при подаче заявления в министерство он дополнительно заполняет форму согласия на обработку персональных данных и прикладывает ее к заявлению.

Образец заполнения согласия на обработку персональных данных.docx

В случае, если заявителем является законный представитель несовершеннолетнего работника в возрасте от 14 до 18 лет, при подаче заявления о проведении государственной экспертизы условий труда дополнительно предъявляет документ, удостоверяющий личность законного представителя, свидетельство о рождении несовершеннолетнего работника в возрасте от 14 до 18 лет, а также представляет согласие на обработку персональных данных несовершеннолетнего ребенка по форме согласно приложению 19 к Административному регламенту.

Образец заполнения согласия на обработку персональных данных несовершеннолетнего.docx

В случае обращения государственной инспекции труда в министерство направляется представление по форме, утвержденной приложением 3 к приказу № 765н, с приложением необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда документов, в том числе акта проверки, подтверждающего обоснованность изложенной в представлении информации.

В случае обращения территориального органа Роспотребнадзора в министерство направляется представление с приложением необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда документов, в том числе акта проверки или иного документа, подтверждающего обоснованность изложенной в представлении информации.

В случае обращения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в министерство направляется
заключение о рассмотрении несогласия с заключением экспертизы качества специальной оценки условий труда.

В случае, если заявитель является работодателем, а целью государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, к заявлению дополнительно прилагаются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда у этого работодателя, с приложением заверенных им копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям: уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводившей специальную оценку условий труда, являющуюся неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов организации, проводивших специальную оценку условий труда.

Если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, а целью государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, к заявлению прилагаются копии документов, подтверждающие ее соответствие установленным требованиям: уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющуюся неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов.

В случае если заявление подано работодателем, к нему прилагаются заверенные им копии следующие документы:
1) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда:
   - утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 года № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (далее - отчет);
- предписания должностных лиц государственной инспекции труда об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона № 426-ФЗ нарушений (при наличии);
2) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда:
- отчёт;
  - документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);
   - коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;
- положение о системе оплаты труда работников (при наличии);
   - локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;
   - список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам;
   - копия заключительного акта о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год;
3) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников:
- отчёт;
- документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);
- коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха;
- предписания должностных лиц государственных инспекций труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии);
- нормативные правовые акты и локальные акты работодателя, в соответствии с которыми регулируются вопросы технического состояния зданий, сооружений и оборудования, организации технологических процессов, состояние инструментов, сырья и материалов на рабочих местах, применения на рабочих местах средств индивидуальной и коллективной защиты, состояния санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников на рабочих местах, а также установленные режимы труда и отдыха работников на рабочих местах.
В дополнение к перечисленным документам к заявлению могут прилагаться дополнительные документы. Примерный перечень дополнительных документов, представляемых на государственную экспертизу условий труда, которые при необходимости дополнительно запрашиваются министерством, приведен в приложении № 2 к Порядку проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 775н.

Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
1) прием запроса и документов и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги;
2) приостановление предоставления государственной услуги;
3) принятие решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) государственной услуги;
4) предоставление результата государственной услуги.
Предоставление государственной услуги не предусматривает следующие административные процедуры:
1) межведомственное информационное взаимодействие;
2) предоставление дополнительных сведений от заявителя;
3) оценка сведений о заявителе и (или) объектах, принадлежащих заявителю, и (или) иных объектах, а также знаний (навыков) заявителя на предмет их соответствия требованиям законодательства Российской Федерации (за исключением требований, которые проверяются в рамках процедуры принятия решения о предоставлении (отказе в предоставлении) государственной услуги);
4) распределение в отношении заявителя ограниченного ресурса (в том числе земельных участков, радиочастот, квот).
Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги, указаны в главе 10 административного регламента.

Реквизиты для оплаты экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.docx

РАЗМЕР ПЛАТЫ
ЗА ПРОВЕДЕНИЕ ЭКСПЕРТИЗЫ КАЧЕСТВА СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ
УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ЗАЯВЛЕНИЯМ РАБОТНИКОВ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
СОЮЗОВ, ИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ, ИНЫХ УПОЛНОМОЧЕННЫХ РАБОТНИКАМИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ, А ТАКЖЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
ИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ, СТРАХОВЩИКОВ, ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ,
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОВОДИВШИХ СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА,
ПОДАННЫМ НЕПОСРЕДСТВЕННО В МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Количество объектов экспертизы (рабочих мест)	Размер платы, руб.
По заявлениям работников
За один объект экспертизы (рабочее место)	798
По заявлениям профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда
До 5 (включительно)	7984
От 6 до 50 (включительно)	11976
Свыше 50	15968

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги:
1) Трудовой кодекс Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
3) Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
4) Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 года № 775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда»;
5) приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2016 года № 501н «Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда»;
6) Закон Иркутской области от 23 июля 2008 года № 58-оз «Об охране труда в Иркутской области»;
7) постановление Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года № 688-пп «О министерстве труда и занятости Иркутской области»;
8) постановление Правительства Иркутской области от 28 сентября 2012 года № 526-пп «Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Иркутской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Иркутской области при предоставлении государственных услуг Иркутской области»;
9) постановление Правительства Иркутской области от 14 июня 2012 года № 344-пп «О мерах по переводу услуг в электронный вид»;
10) приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 14 октября 2016 года № 74-мпр «Об установлении размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда по заявлениям работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, поданным непосредственно в министерство труда и занятости Иркутской области»;
11) Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 30 мая 2013 года № 29-мпр «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда».

Административный регламент предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда

Ответы на часто задаваемые вопросы по предоставлению государственной экспертизы условий труда

По вопросам предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда обращаться в отдел охраны и государственной экспертизы условий труда в управлении кадровой политики и охраны труда министерства труда и занятости Иркутской области по адресу: 664011, г. Иркутск, ул. Киевская, 1, кабинет 31. Режим работы: понедельник – пятница с 9-00 до 18-00; время перерыва: 13-00 до 14-00.

Контактные данные:

Наименование отдела	Телефон	Электронная почта
Отдел охраны и государственной экспертизы условий труда министерства	8 (3952) 33-22-45	ot38@fgszn.irtel.ru n.a.borzak@govirk.ru
Приемная министерства	8 (3952) 33-46-67	szn-irkobl@mail.ru