Поддержка СОНКО
Министерством труда и занятости Иркутской области (далее – министерство) в Иркутской области последовательно проводится работа по социальной реабилитации граждан, имеющих инвалидность, направленной на улучшение их качества жизни, социального положения и повышение доходов. Прежде всего, ставится задача комплексного решения вопросов их реабилитации и полноценного включения в общественную жизнь.
Одной из составляющих этой задачи является решение проблемы эффективного и рационального трудоустройства инвалидов.
Для создания условий естественной интеграции инвалидов в общество на базе социально ориентированных некоммерческих организаций в Иркутской области (далее – СОНКО) возможно осуществление таких видов деятельности как сопровождение инвалидов при трудоустройстве, социальная трудовая занятость инвалидов, в том числе выпускников общеобразовательных учреждений, в целях трудоустройства, адаптации и закрепления на рабочих местах.
СОНКО может сочетать комплексность всего спектра услуг для людей с инвалидностью и работодателей, с индивидуальностью подхода к созданию условий труда для конкретного человека в рамках определённой вакансии. Важной особенностью работы СОНКО должна стать ориентация и на инвалидов, и на работодателей, а сотрудники СОНКО могут выступить как связующее звено между ними. У сотрудников компаний появится возможность организовать процесс трудоустройства инвалидов (куда входит создание специальных условий труда, помощь в адаптации на новом рабочем месте) совместно с работниками СОНКО, что значительно облегчит и сам процесс трудоустройства и повысит интерес к сотрудникам с инвалидностью со стороны бизнеса.
С 1 января 2019 года филиалами областного государственного казенного учреждения «Кадровый центр Иркутской области» (далее – филиалы Кадрового центра) осуществляется мера государственной поддержки по организации сопровождения при содействии занятости инвалида (далее – мера государственной поддержки).
Предоставление меры государственной поддержки может оказываться СОНКО, осуществляющими деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, в том числе по оказанию помощи инвалидам в формировании пути их передвижения до места работы и обратно (при наличии такой потребности), на основании договоров, заключаемых с филиалами Кадрового центра.
В целях содействия занятости инвалидов министерством труда и занятости Иркутской области реализуется постановление Правительства Иркутской области от 10 октября 2023 года № 884-пп в рамках, которого работодатели Иркутской области осуществляют прием на работу отдельных категорий граждан: выпускников образовательных организаций; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, лиц, осужденных условно, в том числе несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет; инвалидов, в том числе имеющие значительно выраженные ограничения способности к трудовой деятельности и способные к осуществлению несложных (простых) видов деятельности исключительно с помощью других лиц; участников специальной военной операции.
При трудоустройстве указанных категорий граждан работодателям из средств областного бюджета предоставляются субсидии в целях возмещения затрат (части затрат):
1) на оплату труда выпускников, выплаты работникам Получателя, осуществляющим наставничество (в случае их назначения) (далее - наставники) и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за указанных лиц в общем размере не более сорока тысяч рублей в месяц и не более восьмидесяти тысяч рублей за весь период трудоустройства;
2) на оплату труда освобожденных лиц, лиц, осужденных условно, за исключением несовершеннолетних, и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за указанных лиц в общем размере не более сорока тысяч рублей в месяц и не более восьмидесяти тысяч рублей за весь период трудоустройства;
3) на оплату труда несовершеннолетних, выплаты наставникам (в случае их назначения) и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за указанных лиц в общем размере не более двадцати тысяч;
4) на оплату труда инвалидов, планируемых к трудоустройству сверх квоты для приема инвалидов, выплаты наставникам (в случае их назначения) и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за указанных лиц в общем размере не более сорока тысяч рублей в месяц и не более восьмидесяти тысяч рублей за весь период трудоустройства;
5) на оплату труда инвалидов, имеющих значительно выраженные ограничения способности к трудовой деятельности, выплаты наставникам (в случае их назначения) и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за указанных лиц в общем размере не более сорока тысяч рублей в месяц и не более двухсот сорока тысяч рублей за весь период трудоустройства;
6) на оплату труда участников специальной военной операции и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за указанных лиц в общем размере не более сорока тысяч рублей в месяц и не более ста двадцати тысяч рублей за весь период трудоустройства;
7) на оборудование (оснащение) 1 рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида в размере не более восьмидесяти тысяч рублей;
8) на оплату труда родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за указанных лиц в общем размере не более сорока тысяч рублей в месяц и не более восьмидесяти тысяч рублей за весь период трудоустройства.
Одной из составляющих этой задачи является решение проблемы эффективного и рационального трудоустройства инвалидов.
Для создания условий естественной интеграции инвалидов в общество на базе социально ориентированных некоммерческих организаций в Иркутской области (далее – СОНКО) возможно осуществление таких видов деятельности как сопровождение инвалидов при трудоустройстве, социальная трудовая занятость инвалидов, в том числе выпускников общеобразовательных учреждений, в целях трудоустройства, адаптации и закрепления на рабочих местах.
СОНКО может сочетать комплексность всего спектра услуг для людей с инвалидностью и работодателей, с индивидуальностью подхода к созданию условий труда для конкретного человека в рамках определённой вакансии. Важной особенностью работы СОНКО должна стать ориентация и на инвалидов, и на работодателей, а сотрудники СОНКО могут выступить как связующее звено между ними. У сотрудников компаний появится возможность организовать процесс трудоустройства инвалидов (куда входит создание специальных условий труда, помощь в адаптации на новом рабочем месте) совместно с работниками СОНКО, что значительно облегчит и сам процесс трудоустройства и повысит интерес к сотрудникам с инвалидностью со стороны бизнеса.
С 1 января 2019 года филиалами областного государственного казенного учреждения «Кадровый центр Иркутской области» (далее – филиалы Кадрового центра) осуществляется мера государственной поддержки по организации сопровождения при содействии занятости инвалида (далее – мера государственной поддержки).
Предоставление меры государственной поддержки может оказываться СОНКО, осуществляющими деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, в том числе по оказанию помощи инвалидам в формировании пути их передвижения до места работы и обратно (при наличии такой потребности), на основании договоров, заключаемых с филиалами Кадрового центра.
В целях содействия занятости инвалидов министерством труда и занятости Иркутской области реализуется постановление Правительства Иркутской области от 10 октября 2023 года № 884-пп в рамках, которого работодатели Иркутской области осуществляют прием на работу отдельных категорий граждан: выпускников образовательных организаций; лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, лиц, осужденных условно, в том числе несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет; инвалидов, в том числе имеющие значительно выраженные ограничения способности к трудовой деятельности и способные к осуществлению несложных (простых) видов деятельности исключительно с помощью других лиц; участников специальной военной операции.
При трудоустройстве указанных категорий граждан работодателям из средств областного бюджета предоставляются субсидии в целях возмещения затрат (части затрат):
1) на оплату труда выпускников, выплаты работникам Получателя, осуществляющим наставничество (в случае их назначения) (далее - наставники) и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за указанных лиц в общем размере не более сорока тысяч рублей в месяц и не более восьмидесяти тысяч рублей за весь период трудоустройства;
2) на оплату труда освобожденных лиц, лиц, осужденных условно, за исключением несовершеннолетних, и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за указанных лиц в общем размере не более сорока тысяч рублей в месяц и не более восьмидесяти тысяч рублей за весь период трудоустройства;
3) на оплату труда несовершеннолетних, выплаты наставникам (в случае их назначения) и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за указанных лиц в общем размере не более двадцати тысяч;
4) на оплату труда инвалидов, планируемых к трудоустройству сверх квоты для приема инвалидов, выплаты наставникам (в случае их назначения) и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за указанных лиц в общем размере не более сорока тысяч рублей в месяц и не более восьмидесяти тысяч рублей за весь период трудоустройства;
5) на оплату труда инвалидов, имеющих значительно выраженные ограничения способности к трудовой деятельности, выплаты наставникам (в случае их назначения) и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за указанных лиц в общем размере не более сорока тысяч рублей в месяц и не более двухсот сорока тысяч рублей за весь период трудоустройства;
6) на оплату труда участников специальной военной операции и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за указанных лиц в общем размере не более сорока тысяч рублей в месяц и не более ста двадцати тысяч рублей за весь период трудоустройства;
7) на оборудование (оснащение) 1 рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида в размере не более восьмидесяти тысяч рублей;
8) на оплату труда родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за указанных лиц в общем размере не более сорока тысяч рублей в месяц и не более восьмидесяти тысяч рублей за весь период трудоустройства.