Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 30.05.2013 N 29-мпр
(ред. от 28.02.2022)
"Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда"	
Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru

 	

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 30 мая 2013 г. N 29-мпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Правилами разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Иркутской области, утвержденными постановлением Правительства Иркутской области от 1 августа 2011 года N 220-пп "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Иркутской области", руководствуясь подпунктом 10 пункта 7 Положения о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года N 688-пп, статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда.

1(1). Признать утратившим силу приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 31 января 2013 года N 5-мпр "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда".
(пп. 1(1) введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 24.12.2014 N 95-мпр)

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.

Заместитель министра
Е.Л.ЕГОРОВА

Утвержден
приказом
министерства труда и занятости
Иркутской области
от 30 мая 2013 года
N 29-мпр

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 1. ПРЕДМЕТ РЕГУЛИРОВАНИЯ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

1. Настоящий Административный регламент разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон N 210-ФЗ), Правилами разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Иркутской области, утвержденными постановлением Правительства Иркутской области от 1 августа 2011 года N 220-пп "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Иркутской области".
2. Целью настоящего Административного регламента является обеспечение открытости порядка предоставления государственной услуги, повышения качества ее исполнения, создания оптимальных условий для участия заявителей в отношениях, возникающих при предоставлении государственной услуги.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 24.12.2014 N 95-мпр)
3. Настоящий Административный регламент устанавливает порядок и стандарт предоставления государственной услуги, а также состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур при ее предоставлении.

Глава 2. КРУГ ЗАЯВИТЕЛЕЙ

4. В качестве заявителей, имеющих право на обращение о предоставлении государственной услуги, могут выступать: органы исполнительной власти, комиссии по расследованию несчастных случаев, работодатели, объединения работодателей, работники, профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы (при наличии таких представительных органов), государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, организации, проводящие специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда) (далее - заявитель)
(п. 4 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)

Глава 3. ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИНФОРМИРОВАНИЯ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

5. Информация о месте нахождения, графике (режиме) работы, справочных номерах телефонов (телефонов-автоинформаторов), адресах электронной почты министерства труда и занятости Иркутской области (далее - министерство) содержится на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.irkzan.ru) (далее - сайт министерства), в региональных государственных информационных системах "Региональный портал государственных и муниципальных услуг Иркутской области" (электронный адрес в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": http://38.gosuslugi.ru) (далее - региональный портал), "Реестр государственных услуг (функций) Иркутской области" (далее - реестр), на информационных стендах в помещениях министерства.
(п. 5 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 27.12.2018 N 73-мпр)
6. Информация о процедуре предоставления государственной услуги сообщается при личном или письменном обращении заявителей государственной услуги, включая обращение по электронной почте, по номерам телефонов для справок, размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте министерства, в средствах массовой информации, на информационных стендах министерства, на региональном портале, в реестре.
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 24.12.2014 N 95-мпр, от 31.03.2015 N 32-мпр, от 27.12.2018 N 73-мпр)
7. Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.
8. Информация о ходе предоставления государственной услуги сообщается:
1) при личном обращении заявителя государственной услуги;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 24.12.2014 N 95-мпр)
2) по электронной почте;
3) по номерам телефонов для справок.
9. Информирование заявителей государственной услуги о порядке ее предоставления по электронной почте по возможности осуществляется в режиме реального времени или не позднее трех рабочих дней с момента получения сообщения.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 24.12.2014 N 95-мпр)
10. Письменные обращения (в том числе переданные при помощи факсимильной и электронной связи) о порядке предоставления государственной услуги рассматриваются должностными лицами министерства с учетом времени подготовки ответа заявителю в течение 30 дней со дня регистрации обращения.
Днем регистрации обращения является день его поступления в министерство.
Ответ на обращение, поступившее в министерство, в течение срока рассмотрения обращения направляется по адресу, указанному в обращении.
Ответ на обращение, переданное при помощи электронной связи, в течение срока рассмотрения обращения направляется с помощью информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на адрес электронной почты, с которого поступило обращение.
11. При ответах на телефонные звонки и устные обращения должностные лица министерства подробно и в вежливой форме информируют заявителей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. При невозможности работника, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок должен быть переадресован на другое должностное лицо или же обратившемуся заявителю должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 24.12.2014 N 95-мпр)
Время разговора не должно превышать 10 минут.
12. Если заявителя не удовлетворяет информация, предоставленная должностным лицом министерства, он может обратиться к начальнику управления кадровой политики и охраны труда министерства (далее - начальник управления), к заместителю министра труда и занятости Иркутской области (далее - заместитель министра) или к министру труда и занятости Иркутской области (далее - министр) в соответствии с графиком приема заявителей.
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 03.08.2015 N 61-мпр, от 14.06.2018 N 32-мпр)
13. Должностные лица министерства предоставляют информацию по следующим вопросам:
1) о министерстве, включая информацию о местонахождении министерства, почтовом адресе, графике работы, контактных телефонах, адресе электронной почты;
2) об отделе охраны и государственной экспертизы условий труда управления кадровой политики и охраны труда министерства, ответственного за предоставление государственной услуги (далее - отдел охраны и государственной экспертизы условий труда), включая информацию о почтовом адресе, графике работы, контактных телефонах, адресе электронной почты;
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 03.08.2015 N 61-мпр, от 14.06.2018 N 32-мпр)
3) о порядке предоставления государственной услуги и ходе предоставления государственной услуги;
4) о перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
5) о времени приема документов;
6) о сроке предоставления государственной услуги;
7) об основаниях отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
8) об основаниях отказа в предоставлении государственной услуги;
9) о порядке обжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц министерства.
14. Основными требованиями при предоставлении информации являются:
1) актуальность;
2) своевременность;
3) четкость и доступность в изложении информации;
4) полнота информации;
5) соответствие информации требованиям законодательства.
15. На стендах, расположенных в помещениях, занимаемых министерством, размещается следующая информация:
1) об отделе охраны и государственной экспертизы условий труда, включая информацию о почтовом адресе, графике работы, контактных телефонах, адресе электронной почты;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 03.08.2015 N 61-мпр)
2) о порядке предоставления государственной услуги;
3) о перечне документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
4) о времени приема документов;
5) о сроке предоставления государственной услуги;
6) об основаниях отказа в предоставлении государственной услуги;
7) о порядке обжалования, в том числе досудебного обжалования, решений и действий (бездействия) министерства, осуществляющего предоставление государственной услуги, а также должностных лиц министерства;
8) извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие предоставление государственной услуги;
9) текст Административного регламента с приложениями;
10) форма заявления о проведении государственной экспертизы условий труда.

Раздел II. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

Глава 4. НАИМЕНОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

16. Под государственной услугой в настоящем Административном регламенте понимается осуществление государственной экспертизы условий труда в целях оценки:
1) качества проведения специальной оценки условий труда;
2) правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
3) фактических условий труда работников.
(п. 16 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 25.03.2014 N 28-мпр)

Глава 5. НАИМЕНОВАНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА,
ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ

17. Исполнительным органом государственной власти Иркутской области, предоставляющим государственную услугу, является министерство.
Министерство осуществляет свою деятельность через отдел охраны и государственной экспертизы условий труда.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 03.08.2015 N 61-мпр)
Возможность предоставления государственных и муниципальных услуг через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг отсутствует.
18. Исключен. - Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 03.08.2015 N 61-мпр.
19. При предоставлении государственной услуги министерство не вправе требовать от заявителей:
1) осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный Правительством Иркутской области;
2) представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:
изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления;
наличие ошибок в заявлении и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;
истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;
выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица министерства, государственного служащего Иркутской области при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью министра при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.
(п. 19 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 18.10.2018 N 46-мпр)

Глава 6. ОПИСАНИЕ РЕЗУЛЬТАТА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

20. Результатом предоставления государственной услуги является:
1) заключение государственной экспертизы условий труда, оформленное в соответствии с приложением 4, 5 или 6 к настоящему Административному регламенту в зависимости от цели государственной экспертизы условий труда (далее - заключение государственной экспертизы условий труда);
(пп. 1 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
2) письменное сообщение об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда.
21. Процедура предоставления государственной услуги завершается путем получения заявителем:
1) заключения государственной экспертизы условий труда;
(пп. 1 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
2) письменного сообщения об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда, материалов и документации, предоставленных на государственную экспертизу.

Глава 7. СРОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ,
В ТОМ ЧИСЛЕ С УЧЕТОМ НЕОБХОДИМОСТИ ОБРАЩЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ,
УЧАСТВУЮЩИЕ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, СРОК
ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, СРОК
ВЫДАЧИ ДОКУМЕНТОВ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ РЕЗУЛЬТАТОМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

22. Срок предоставления государственной услуги определяется в зависимости от трудоемкости экспертных работ и не должен превышать 30 рабочих дней со дня регистрации в министерстве заявления о проведении государственной экспертизы условий труда, определения судебного органа, представления территориального органа Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственная инспекция труда), представления территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (далее - Роспотребнадзор).
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 03.08.2015 N 61-мпр, от 03.04.2020 N 25-мпр)
23. При необходимости получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений, указанных в пункте 68 настоящего Административного регламента, или в случае невозможности их проведения в течение срока, указанного в пункте 22 настоящего Административного регламента, срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен министром на основании служебной записки о согласовании продления государственной экспертизы условий труда, оформленной по форме согласно приложению 7 к настоящему Административному регламенту, но не более чем на 60 рабочих дней.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
Срок приостановления предоставления государственной услуги не установлен.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 03.08.2015 N 61-мпр)
О продлении срока проведения государственной экспертизы условий труда и дате окончания указанной экспертизы заявителю направляется письменное уведомление.

Глава 8. НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
(в ред. Приказа министерства труда и занятости
Иркутской области
от 27.12.2018 N 73-мпр)

24. Утратил силу. - Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 03.04.2020 N 25-мпр.
24(1). Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, размещен на сайте министерства, региональном портале, в реестре.
(п. 24(1) введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 27.12.2018 N 73-мпр; в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 03.04.2020 N 25-мпр)

Глава 9. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ
В СООТВЕТСТВИИ С НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ ДЛЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ И УСЛУГ, КОТОРЫЕ
ЯВЛЯЮТСЯ НЕОБХОДИМЫМИ И ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, ПОДЛЕЖАЩИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЮ ЗАЯВИТЕЛЕМ,
СПОСОБЫ ИХ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАЯВИТЕЛЕМ, В ТОМ ЧИСЛЕ В ЭЛЕКТРОННОЙ
ФОРМЕ, ПОРЯДОК ИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ
(в ред. Приказа министерства труда и занятости
Иркутской области
от 03.08.2015 N 61-мпр)

25. Основаниями для предоставления государственной услуги являются:
1) обращения заявителей;
2) определения судебных органов;
3) представления государственной инспекции труда в связи с осуществлением мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ), в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда);
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 24.06.2016 N 31-мпр, от 20.09.2021 N 50-мпр, от 28.02.2022 N 6-мпр)
4) представления территориального органа Роспотребнадзора в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 20.09.2021 N 50-мпр, от 28.02.2022 N 6-мпр)
5) заключения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о рассмотрении несогласия с заключением экспертизы качества специальной оценки условий труда.
(пп. 5 введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
26. Для предоставления государственной услуги по обращениям, предусмотренным подпунктом 1 пункта 25 настоящего Административного регламента, заявитель направляет в министерство заявление о проведении государственной экспертизы условий труда по форме согласно приложению 2 к настоящему Административному регламенту (далее - заявление).
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
27. В заявлении указывается:
1) полное наименование заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя (для физических лиц);
2) почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии);
3) наименование цели государственной экспертизы условий труда;
(пп. 3 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
4) индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), и полного наименования работодателя, в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
5) сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии);
6) сведения об оплате государственной экспертизы условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда в соответствии с подпунктом 1 пункта 25 настоящего Административного регламента.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 03.04.2020 N 25-мпр)
28. В случае, если заявителем является физическое лицо, то при подаче заявления в министерство он дополнительно заполняет форму согласия на обработку персональных данных в соответствии с приложением 8 к настоящему Административному регламенту и прикладывает ее к заявлению.
В случае обращения государственной инспекции труда в министерство направляется представление по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2021 года N 765н (приложение N 3), с приложением необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда документов, в том числе акта проверки, подтверждающего обоснованность изложенной в представлении информации.
В случае обращения территориального органа Роспотребнадзора в министерство направляется представление с приложением необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда документов, в том числе акта проверки или иного документа, подтверждающего обоснованность изложенной в представлении информации.
В случае обращения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в министерство направляется заключение о рассмотрении несогласия с заключением экспертизы качества специальной оценки условий труда.
В случае, если заявитель является работодателем, а целью государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, к заявлению дополнительно прилагаются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда у этого работодателя, с приложением заверенных им копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям: уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводившей специальную оценку условий труда, являющуюся неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов организации, проводивших специальную оценку условий труда.
Если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, а целью государственной экспертизы условий труда является оценка качества проведения специальной оценки условий труда, к заявлению прилагаются копии документов, подтверждающие ее соответствие установленным требованиям: уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющуюся неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов.
(п. 28 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
29. В случае если заявление подано работодателем, к нему дополнительно прилагаются заверенные им копии следующих документов:
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
1) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда:
утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 года N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (далее - отчет) с информацией для отчетов, утвержденных после 1 января 2020 года, о размещении отчета в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) (в отношении отчетов, утвержденных до 1 января 2020 года, министерство самостоятельно устанавливает наличие таких отчетов во ФГИС СОУТ), а также с приложением к материалам отчета документов, предусмотренных Перечнем документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, который приведен в приложении 9 к настоящему Административному регламенту;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
предписания должностных лиц государственной инспекции труда об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона N 426-ФЗ (при наличии);
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
2) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда:
отчет с информацией для отчетов, утвержденных после 1 января 2020 года, о размещении отчета ФГИС СОУТ (в отношении отчетов, утвержденных до 1 января 2020 года, министерство самостоятельно устанавливает наличие таких отчетов во ФГИС СОУТ), а также с приложением к материалам отчета документов, предусмотренных Перечнем документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, который приведен в приложении 9 к настоящему Административному регламенту;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;
положение о системе оплаты труда работников (при наличии);
локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;
список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
копии заключений о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
3) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников:
отчет с информацией для отчетов, утвержденных после 1 января 2020 года, о размещении отчета в ФГИС СОУТ (в отношении отчетов, утвержденных до 1 января 2020 года, министерство самостоятельно устанавливает наличие таких отчетов во ФГИС СОУТ), а также с приложением к материалам отчета документов, предусмотренных Перечнем документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда, который приведен в приложении 9 к настоящему Административному регламенту;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха;
предписания должностных лиц государственных инспекций труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии);
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 20.09.2021 N 50-мпр, от 28.02.2022 N 6-мпр)
нормативные правовые акты и локальные акты работодателя, в соответствии с которыми регулируются вопросы технического состояния зданий, сооружений и оборудования, организации технологических процессов, состояние инструментов, сырья и материалов на рабочих местах, применения на рабочих местах средств индивидуальной и коллективной защиты, состояния санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников на рабочих местах, а также установленные режимы труда и отдыха работников на рабочих местах.
(абзац введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
Перечисленные выше документы могут быть поданы иными не являющимися работодателями заявителями при наличии у них этих документов. Отсутствие указанных документов или их неполный комплект при подаче заявления не являющимися работодателями заявителями не может являться основанием для непроведения государственной экспертизы условий труда.
(абзац введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
Если перечисленные в данном пункте документы не могут быть представлены работодателем, в заявлении отражается информация о причинах их непредставления.
(абзац введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
29(1). В дополнение к перечисленным в пункте 29 документам к заявлению могут прилагаться дополнительные документы. Примерный перечень дополнительных документов, представляемых на государственную экспертизу условий труда, которые при необходимости дополнительно запрашиваются министерством, приведен в приложении 10 к настоящему Административному регламенту. Работодатель или иные заявители вправе представить указанные документы в дополнение к заявлению и перечисленным в пункте 29 документам. Министерство в случае непоступления указанных в данном пункте документов вправе запросить их у работодателя в соответствии с пунктом 29(2) настоящего Административного регламента, если их отсутствие не позволяет обеспечить проведение государственной экспертизы условий труда.
(п. 29(1) в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
29(2). Министерство вправе запросить предусмотренные пунктами 27 - 29(1) необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда документацию и материалы у работодателя, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда, в соответствии с формой указанного запроса, приведенной в приложении 11 к настоящему Административному регламенту, за исключением случаев, указанных в подпункте 2 пункта 25 настоящего Административного регламента.
Работодатель в срок не позднее десяти рабочих дней с даты поступления запроса министерства направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.
В случае проведения государственной экспертизы условий труда по определению судебных органов министерство запрашивает необходимые материалы в судебном органе по форме запроса в соответствии с приложением 12 к настоящему Административному регламенту.
При необходимости министерство самостоятельно запрашивает в уполномоченных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях предусмотренные пунктами 27 - 29(1) настоящего Административного регламента документацию и материалы, необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда, посредством использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия, а также использует сведения, содержащиеся во ФГИС СОУТ.
(п. 29(2) введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
30. Требования к документам.
Заявление и документы, указанные в пункте 29 настоящего Административного регламента, могут быть представлены (направлены) заявителем в министерство на бумажном носителе лично или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в виде электронного документа посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе через региональный портал.
Если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, прилагаемые к заявлению копии документов заверяются руководителем указанной организации.
(абзац введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
В случае направления заявления и документов в виде электронного документа они должны быть подписаны видом электронной подписи, который установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов.
Перечень классов средств электронной подписи, которые допускаются к использованию при обращении за получением государственной услуги, оказываемой с применением усиленной квалифицированной электронной подписи, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Заявление составляется от руки или в машинописном виде на русском языке в двух экземплярах.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
При составлении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.
Документация и материалы в установленном порядке должны быть заверены, скреплены печатями (при наличии), иметь надлежащие подписи.
Прилагаемые к заявлению документы и материалы в зависимости от объекта государственной экспертизы условий труда представляются в одном экземпляре.
В документах не должно быть подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений, записей карандашом, также документы не должны иметь серьезных повреждений, наличие которых не позволит однозначно истолковать их содержание.

Глава 10. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ В СООТВЕТСТВИИ
С НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, КОТОРЫЕ НАХОДЯТСЯ В РАСПОРЯЖЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ И ИНЫХ ОРГАНОВ,
УЧАСТВУЮЩИХ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ, И КОТОРЫЕ ЗАЯВИТЕЛЬ ВПРАВЕ ПРЕДСТАВИТЬ

31. Предоставление государственной услуги не предусматривает документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области и иных организаций.
32. Утратил силу. - Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 27.12.2018 N 73-мпр.

Глава 10(1). УКАЗАНИЕ НА ЗАПРЕТ ТРЕБОВАТЬ ОТ ЗАЯВИТЕЛЯ
(введена Приказом министерства труда и занятости
Иркутской области
от 27.12.2018 N 73-мпр)

32. Министерство не вправе требовать от заявителя:
1) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
2) представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Иркутской области и муниципальными правовыми актами муниципальных образований Иркутской области находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

Глава 11. ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВАНИЙ ДЛЯ ОТКАЗА В ПРИЕМЕ
ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
(в ред. Приказа министерства труда и занятости
Иркутской области
от 31.03.2015 N 32-мпр)

33. Основания для отказа в приеме документов, указанных в пункте 29 настоящего Административного регламента, отсутствуют.
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 03.08.2015 N 61-мпр, от 24.06.2016 N 31-мпр)
34. Исключен. - Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 03.08.2015 N 61-мпр.

Глава 12. ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВАНИЙ
ДЛЯ ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ИЛИ ОТКАЗА В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
(в ред. Приказа министерства труда и занятости
Иркутской области
от 31.03.2015 N 32-мпр)

35. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:
1) отсутствие в заявлении сведений, предусмотренных пунктом 27 настоящего Административного регламента;
2) непредставление заявителем в случае, если заявителем является работодатель, документов, прилагаемых к заявлению, предусмотренных пунктами 27 - 29 настоящего Административного регламента;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
3) представление подложных документов или заведомо ложных сведений;
4) при непредставлении заявителем в случае, если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, документов, предусмотренных пунктом 28 настоящего Административного регламента, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям;
(пп. 4 введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
5) при отсутствии (непредставлении) отчета и отсутствии сведений об отчете во ФГИС СОУТ. В этом случае лицо, осуществляющее государственную экспертизу условий труда (далее - эксперт), оформляет на официальном бланке министерства и направляет обращение в государственную инспекцию труда для принятия соответствующих мер;
(пп. 5 введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
6) при указании в подаваемых в соответствии с пунктом 27 настоящего Административного регламента документах цели проведения государственной экспертизы, не соответствующей пункту 16 настоящего Административного регламента, а также при обращении заявителей, не предусмотренных пунктом 4 настоящего Административного регламента;
(пп. 6 введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
7) при отсутствии сведений об отчете во ФГИС СОУТ ввиду ликвидации юридического лица или прекращении индивидуальным предпринимателем своей деятельности;
(пп. 7 введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
8) в случае непредставления судебным органом имеющихся у него материалов, в том числе предусмотренных пунктом 28 настоящего Административного регламента, позволяющих обеспечить проведение государственной экспертизы условий труда в установленные сроки. В указанном случае министерство с учетом имеющихся у него материалов направляет дополнительный запрос в судебный орган о получении дополнительных материалов либо направляет мотивированное сообщение в письменной форме о невозможности дать заключение, если поставленные судебным органом вопросы выходят за пределы полномочий министерства или представленные материалы и документы непригодны или недостаточны для проведения экспертизы и выдачи заключения;
(пп. 8 введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
9) в случае отсутствия в документах и материалах, прилагаемых к представлению государственной инспекции труда, представлению территориального органа Роспотребнадзора акта проверки или иных документов по результатам проведения контрольных (надзорных) мероприятий, подтверждающих обоснованность изложенной в представлении информации.
(пп. 9 введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
В течение 5 рабочих дней со дня поступления документов эксперт оформляет на официальном бланке министерства письменное уведомление об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда по форме, предусмотренной приложением 13 к настоящему Административному регламенту.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
Письменное уведомление оформляется в двух экземплярах с указанием причины отказа в проведении государственной экспертизы условий труда, согласовывается с начальником отдела охраны и государственной экспертизы условий труда (далее - начальник отдела), начальником управления, подписывается заместителем министра и направляется заявителю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления и документов в виде электронного документа.
В случае принятия решения об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе, а также в случаях, указанных в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта, обеспечивается возврат денежных средств, внесенных в счет оплаты государственной экспертизы условий труда, на основании заявления о возврате денежных средств по форме согласно приложению 14 к настоящему Административному регламенту.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
В случае отказа в проведении государственной экспертизы условий труда по основаниям, указанным в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта, заявитель вправе направить заявление и документы повторно.
(п. 35 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 03.08.2015 N 61-мпр)
36. Основания для приостановления предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации и Иркутской области не предусмотрены.
Отказ в предоставлении государственной услуги может быть обжалован в порядке, установленном законодательством.

Глава 13. ПЕРЕЧЕНЬ УСЛУГ, КОТОРЫЕ ЯВЛЯЮТСЯ НЕОБХОДИМЫМИ
И ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ,
В ТОМ ЧИСЛЕ СВЕДЕНИЯ О ДОКУМЕНТЕ (ДОКУМЕНТАХ), ВЫДАВАЕМОМ
(ВЫДАВАЕМЫХ) ОРГАНИЗАЦИЯМИ, УЧАСТВУЮЩИМИ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

37. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, отсутствуют.
(п. 37 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.03.2015 N 32-мпр)
38. Исключен. - Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 31.03.2015 N 32-мпр.

Глава 14. ПОРЯДОК, РАЗМЕР И ОСНОВАНИЯ ВЗИМАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОШЛИНЫ ИЛИ ИНОЙ ПЛАТЫ, ВЗИМАЕМОЙ
ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

39. Государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда осуществляется:
в соответствии с подпунктами 2 - 4 пункта 25 настоящего Административного регламента - бесплатно;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 03.04.2020 N 25-мпр)
в соответствии с подпунктом 1 пункта 25 настоящего Административного регламента - за счет средств заявителя.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 03.04.2020 N 25-мпр)
Размер платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда в соответствии с нормативным правовым актом министерства составляет:
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 24.06.2016 N 31-мпр)
1) по заявлениям работников за один объект экспертизы (рабочее место) - 798 (семьсот девяносто восемь) рублей;
2) по заявлениям профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда:
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 24.06.2016 N 31-мпр, от 03.04.2020 N 25-мпр)
до 5 рабочих мест (включительно) - 7984 (семь тысяч девятьсот восемьдесят четыре) рубля;
от 6 до 50 рабочих мест (включительно) - 11976 (одиннадцать тысяч девятьсот семьдесят шесть) рублей;
свыше 50 рабочих мест - 15968 (пятнадцать тысяч девятьсот шестьдесят восемь) рублей.
Плата взимается путем внесения заявителем денежных средств на лицевой счет министерства в соответствии с законодательством.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 24.06.2016 N 31-мпр)
Государственная экспертиза условий труда в целях оценки фактических условий труда работников осуществляется бесплатно, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 69 настоящего Административного регламента.
Государственная экспертиза условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда осуществляется бесплатно в отношении работников организаций, не указанных в подпункте "а" пункта 7 Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н.
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 03.08.2015 N 61-мпр, от 28.02.2022 N 6-мпр)
В случае внесения изменений в выданное по результатам предоставления государственной услуги заключение государственной экспертизы условий труда, направленных на исправление ошибок, допущенных по вине министерства и (или) должностного лица министерства, плата с заявителя не взимается.
(абзац введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 14.06.2018 N 32-мпр; в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)

Глава 15. ПОРЯДОК, РАЗМЕР И ОСНОВАНИЯ ВЗИМАНИЯ ПЛАТЫ
ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ, КОТОРЫЕ ЯВЛЯЮТСЯ НЕОБХОДИМЫМИ
И ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ,
ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О МЕТОДИКЕ РАСЧЕТА РАЗМЕРА ТАКОЙ ПЛАТЫ

40. Плата за услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, отсутствует.
(п. 40 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 31.03.2015 N 32-мпр)
41. Исключен. - Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 24.12.2014 N 95-мпр.

Глава 16. МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК ОЖИДАНИЯ В ОЧЕРЕДИ ПРИ ПОДАЧЕ
ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
И ПРИ ПОЛУЧЕНИИ РЕЗУЛЬТАТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ТАКОЙ УСЛУГИ
(в ред. Приказов министерства труда и занятости
Иркутской области
от 31.03.2015 N 32-мпр, от 27.12.2018 N 73-мпр)

42. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления и документов не превышает 15 минут.
43. Выдача документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги, не может превышать 15 минут.

Глава 17. СРОК И ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ ЗАЯВЛЕНИЯ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, В ТОМ ЧИСЛЕ
В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ
(в ред. Приказа министерства труда и занятости
Иркутской области
от 31.03.2015 N 32-мпр)

44. Заявление, определения судебных органов, представления государственной инспекции труда, указанные в пункте 25 настоящего Административного регламента (далее при совместном упоминании - основания для государственной экспертизы условий труда), подлежат регистрации в министерстве должностным лицом, ответственным за регистрацию заявлений, в течение 1 рабочего дня со дня их поступления.
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 03.08.2015 N 61-мпр, от 24.06.2016 N 31-мпр)
Максимальное время регистрации заявления о предоставлении государственной услуги составляет 10 минут.

Глава 18. ТРЕБОВАНИЯ К ПОМЕЩЕНИЯМ, В КОТОРЫХ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ УСЛУГА, К ЗАЛУ ОЖИДАНИЯ, МЕСТАМ
ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЙ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ, ИНФОРМАЦИОННЫМ СТЕНДАМ С ОБРАЗЦАМИ ИХ ЗАПОЛНЕНИЯ
И ПЕРЕЧНЕМ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КАЖДОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, РАЗМЕЩЕНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ ВИЗУАЛЬНОЙ,
ТЕКСТОВОЙ И МУЛЬТИМЕДИЙНОЙ ИНФОРМАЦИИ О ПОРЯДКЕ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ТАКОЙ УСЛУГИ, В ТОМ ЧИСЛЕ К ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДОСТУПНОСТИ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ УКАЗАННЫХ ОБЪЕКТОВ В СООТВЕТСТВИИ
С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
ИНВАЛИДОВ
(в ред. Приказа министерства труда и занятости
Иркутской области
от 27.12.2018 N 73-мпр)

45. Вход в здание министерства оборудуется информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию о полном наименовании министерства.
Вход и выход из здания для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
(абзац введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 24.12.2014 N 95-мпр)
46. Информационные таблички (вывески) размещаются рядом с входом либо на двери входа так, чтобы они были хорошо видны заявителям.
46(1). Заявителям из числа инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции слуха, зрения и (или) самостоятельного передвижения, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски (далее - заявители из числа инвалидов), обеспечивается создание следующих условий доступности здания министерства:
возможность беспрепятственного входа в министерство и выхода из него;
возможность самостоятельного передвижения по территории министерства в целях доступа к месту предоставления государственной услуги, в том числе с помощью должностных лиц министерства, предоставляющих услуги, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;
возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в министерство, в том числе с использованием кресла-коляски и при необходимости с помощью должностных лиц министерства;
сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения, по территории министерства;
содействие заявителям из числа инвалидов при входе в министерство и выходе из него, информирование о доступных маршрутах общественного транспорта;
надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа заявителей из числа инвалидов к министерству и государственной услуге, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;
обеспечение допуска в министерство собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.
(п. 46(1) в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 24.06.2016 N 31-мпр)
47. Прием документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется в кабинетах министерства.
48. Вход в кабинет министерства оборудуется информационной табличкой (вывеской) с указанием номера кабинета, фамилии, имени, отчества и должности специалиста, осуществляющего предоставление государственной услуги и графика приема документов, в котором осуществляется предоставление государственной услуги.
49. Каждое рабочее место должностных лиц министерства должно быть оборудовано персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим и сканирующим устройствам.
50. Места ожидания должны соответствовать комфортным условиям для заявителей и оптимальным условиям работы должностных лиц министерства.
51. Места ожидания в очереди на прием, подачу документов, необходимых для предоставления государственной услуги, оборудуются стульями, кресельными секциями, скамьями.
52. Места для заполнения документов оборудуются:
1) информационными стендами;
2) стульями и столами для возможности оформления документов.

Глава 19. ПОКАЗАТЕЛИ ДОСТУПНОСТИ И КАЧЕСТВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ, В ТОМ ЧИСЛЕ КОЛИЧЕСТВО ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ ЗАЯВИТЕЛЯ
С ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ И ИХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ, ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ В МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНОМ ЦЕНТРЕ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ,
ВОЗМОЖНОСТЬ ЛИБО НЕВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ В ЛЮБОМ ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОРГАНА, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ, ПО ВЫБОРУ
ЗАЯВИТЕЛЯ (ЭКСТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ПРИНЦИП), ВОЗМОЖНОСТЬ
ПОЛУЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ХОДЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
УСЛУГИ, В ТОМ ЧИСЛЕ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ
ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
(в ред. Приказа министерства труда и занятости
Иркутской области
от 27.12.2018 N 73-мпр)

53. Основными показателями доступности и качества государственной услуги являются:
1) соблюдение требований к местам предоставления государственной услуги, их транспортной доступности;
2) среднее время ожидания в очереди при подаче заявления и документов;
3) количество заявлений об обжаловании решений и действий (бездействия) управления министерства, а также должностных лиц управлений министерства.
Заявитель имеет право:
1) получать от министерства и его должностных лиц, уполномоченных на проведение государственной экспертизы условий труда, разъяснения о порядке предоставления государственной услуги;
2) обращаться в министерство и к должностным лицам министерства, уполномоченным на проведение государственной экспертизы условий труда, с требованием об устранении допущенных ими нарушений положений Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
3) представлять пояснения, замечания, предложения по вопросам, связанным с проведением государственной экспертизы условий труда.
(абзац введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 03.08.2015 N 61-мпр)
53(1). Заявителям из числа инвалидов обеспечивается создание следующих условий доступности государственной услуги в соответствии с требованиями, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами:
оказание помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления государственной услуги, в том числе об оформлении необходимых для ее получения документов, о совершении ими других необходимых для получения государственной услуги действий;
предоставление инвалидам по слуху при необходимости услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;
оказание работниками министерства, предоставляющими государственную услугу, иной необходимой заявителям из числа инвалидов помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;
наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления государственной услуги (в том числе на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а также аудиоконтура в помещении министерства.
В случае невозможности полностью приспособить здание министерства с учетом потребностей заявителя из числа инвалидов ему обеспечивается доступ к месту предоставления государственной услуги либо, когда это возможно, обеспечивается предоставление государственной услуги в дистанционном режиме.
(п. 53(1) введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 24.06.2016 N 31-мпр)
54. Взаимодействие заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги осуществляется при личном обращении заявителя:
1) при подаче заявления с комплектом документов - 1 раз;
2) при получении документов - 1 раз.
55. В многофункциональных центрах предоставление государственной услуги не осуществляется.

		В пункт 56 Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 03.08.2015 N 61-мпр внесены изменения, аналогичные изменениям, внесенным Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 31.03.2015 N 32-мпр.		
56. Информация о ходе предоставления государственной услуги сообщается при личном обращении заявителей, включая обращение по электронной почте, по номерам телефонов для справок, на региональном портале.
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 31.03.2015 N 32-мпр, от 03.08.2015 N 61-мпр)
56(1). Возможность получения государственной услуги по экстерриториальному принципу отсутствует.
(п. 56(1) введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 27.12.2018 N 73-мпр)

Глава 19(1). ИНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ УЧИТЫВАЮЩИЕ
ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ В
МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРАХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ И ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ
(введена Приказом министерства труда и занятости
Иркутской области
от 03.08.2015 N 61-мпр)

56(1). Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги, а также копирования форм заявлений и иных документов, необходимых для получения государственной услуги, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на региональном портале, на сайте министерства.
Подача и прием заявлений в электронной форме осуществляется посредством регионального портала или сайта министерства.
Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя на региональном портале или сайте министерства.
56(2). Предоставление государственной услуги в электронной форме осуществляется в соответствии с этапами перехода на предоставление услуг (функций) в электронной форме, прилагаемыми к распоряжению Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2009 года N 1993-р, и планом перехода на предоставление в электронном виде государственных услуг исполнительными органами государственной власти Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 14 июня 2012 года N 344-пп "О мерах по переводу услуг в электронный вид", и предусматривает два этапа:
I этап - возможность получения информации о государственной услуге посредством регионального портала;
II этап - возможность копирования и заполнения в электронном виде форм заявлений и иных документов, необходимых для получения государственной услуги, размещенных на региональном портале;
абзац четвертый утратил силу. - Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 24.06.2016 N 31-мпр.

Раздел III. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ), ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ
ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ) В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ
(в ред. Приказов министерства труда и занятости
Иркутской области
от 03.08.2015 N 61-мпр, от 27.12.2018 N 73-мпр)

Глава 20. ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР
(ДЕЙСТВИЙ)
(в ред. Приказа министерства труда и занятости
Иркутской области
от 27.12.2018 N 73-мпр)

57. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
1) рассмотрение оснований для государственной экспертизы условий труда в целях определения полноты содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда и их достаточности для проведения государственной экспертизы условий труда;
2) проведение экспертной оценки объекта государственной экспертизы условий труда;
3) проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);
4) оформление результатов государственной экспертизы условий труда.
58. Утратил силу. - Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 27.12.2018 N 73-мпр.

Глава 21. РАССМОТРЕНИЕ ОСНОВАНИЙ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЦЕЛЯХ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОЛНОТЫ
СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ ОБ ОБЪЕКТАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА И ИХ ДОСТАТОЧНОСТИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

59. Основанием для выполнения административной процедуры, предусмотренной данной главой, является подача в министерство документов, являющихся основанием для государственной экспертизы условий труда.
60. Специалист министерства, ответственный за регистрацию документов, ставит входящий номер на документе, являющимся основанием для государственной экспертизы условий труда, поданном при личном обращении заявителя.
Максимальный срок выполнения действия составляет 3 минуты.
В случае подачи документа, являющегося основанием для государственной экспертизы условий труда, в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", через официальный сайт министерства или с использованием регионального портала специалист министерства, ответственный за регистрацию документов, распечатывает данный документ в одном экземпляре и присваивает входящий номер.
Максимальный срок выполнения действия составляет 5 минут.
Специалист министерства, ответственный за регистрацию документов, в течение 1 рабочего дня со дня поступления документа, являющегося основанием для государственной экспертизы условий труда, формирует и в форме электронного документа направляет заявителю уведомление о приеме данного документа на адрес электронной почты, с которого оно поступило.
Максимальный срок выполнения действия составляет 10 минут.
Специалист министерства, ответственный за регистрацию документов, передает документы, являющиеся основанием для государственной экспертизы условий труда, в порядке делопроизводства министру, заместителю министра, начальнику управления, начальнику отдела.
Максимальный срок выполнения действия составляет 1 рабочий день со дня регистрации заявления.
61. Начальник отдела назначает эксперта или группу экспертов (формирует экспертную комиссию) и организует проведение государственной экспертизы условий труда.
62. Экспертом (экспертной комиссией) рассматриваются поступившие в министерство документы, являющиеся основанием для государственной экспертизы условий труда, в том числе прилагаемые к заявлению документы, предусмотренные пунктом 29 настоящего Административного регламента, если заявителем является работодатель.
Экспертом (экспертной комиссией) определяется полнота содержащихся в документах, являющихся основанием для государственной экспертизы условий труда, сведений об объектах государственной экспертизы условий труда, их достаточности для проведения государственной экспертизы условий труда и вносится предложение начальнику отдела о проведении или об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда по основаниям, указанным в пункте 35 настоящего Административного регламента.
Максимальный срок выполнения действия составляет не более 7 рабочих дней со дня регистрации в министерстве документов, являющихся основанием для государственной экспертизы условий труда.
Министерство вправе запросить необходимые для предоставления государственной услуги документацию и материалы у работодателя в отношении условий труда, на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда.
Работодатель в срок не позднее 10 рабочих дней с даты поступления запроса министерства направляет запрашиваемые документы и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.

Глава 22. ПРОВЕДЕНИЕ ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ ОБЪЕКТА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

63. Основаниями для выполнения административной процедуры является принятие решения о проведении государственной экспертизы условий труда.
64. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда эксперт анализирует отчет, последовательно проверяя на соответствие требованиям Федерального закона N 426-ФЗ следующие обстоятельства:
1) соответствие данных о работодателе на титульном листе отчета данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда, наличие и соответствие данных об идентификационном номере на титульном листе утвержденного до 1 января 2020 г. отчета данным, указанным во ФГИС СОУТ, а также, при необходимости уточнения информации, данным о работодателе во ФГИС СОУТ (в отчетах, утвержденных до 1 января 2020 г., наличие и соответствие идентификационного номера на титульном листе отчета не проверяется, устанавливается соответствие остальных данных титульного листа отчета согласно положениям указанного подпункта);
(пп. 1 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
2) в разделе I отчета:
соответствие данных об организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее экспертах, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда, данным, содержащимся в соответствующих реестрах, оператором которых является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
соответствие данных об аккредитации организации, проводившей специальную оценку условий труда, данным, содержащимся в Реестре органов по сертификации и аккредитованных испытательных лабораторий (центров), а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
наличие регистрации средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда, в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
соответствие использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда средств измерения вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, идентифицированным в ходе проведения специальной оценки условий труда, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
наличие сведений о поверке средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
соответствие данных о составе комиссии по проведению специальной оценки условий труда у работодателя требованиям частей 1 - 4 статьи 9 Федерального закона N 426-ФЗ;
(абзац введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
3) в разделе II отчета:
правильность отнесения рабочих мест к аналогичным при наличии таковых, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
соответствие сведений о рабочем месте (рабочих местах) сведениям, указанным в заявлении, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
правильность идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 года N 33н, а также их источников на исследуемом рабочем месте (рабочих местах), а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ, при непроведении идентификации в соответствии с частью 6 статьи 10 Федерального закона N 426-ФЗ устанавливается правильность определения подлежащих исследованию (испытанию) и измерению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с прилагаемым к отчету перечнем подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
правильность отнесения рабочего места (рабочих мест) к подлежащим декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по материалам отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
правомерность использования результатов производственного контроля условий труда в случае принятия работодателем такого решения, соответствие такого решения требованиям части 7 статьи 12 Федерального закона N 426-ФЗ и правильность его оформления в материалах отчета;
(абзац введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
4) в протоколах испытаний (измерений):
соответствие данных об организации, проводящей специальную оценку условий труда, экспертах и других специалистах, проводивших исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, об испытательной лаборатории (центре), об использовавшихся средствах измерений сведениям, указанным в разделе I отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
соответствие данных о работодателе данным, указанным на титульном листе отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
соответствие данных о рабочих местах данным, указанным в разделе II отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
соответствие измеренных (испытанных) величин идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) и указанным в разделе II отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, а также данным об аккредитации организации и, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
соответствие примененных в ходе проведения специальной оценки условий труда метода исследований (испытаний) и (или) методики (метода) измерений идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
правильность применения в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативных правовых актов, регламентирующих предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
5) в разделе III отчета:
соответствие данных о работодателе данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда и на титульном листе отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
соответствие наименования профессии (должности) работника (работников) наименованиям профессий (должностей) работников, указанных в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов или во внедренных работодателем профессиональных стандартах, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
соответствие указанных в строке 030 Карты специальной оценки условий труда, входящей в состав отчета (далее - Карта), вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса перечню используемого (эксплуатируемого) на рабочем месте (рабочих местах) оборудования, сырья и материалов, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
правильность определения класса (подкласса) условий труда, в том числе с учетом оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 24.06.2016 N 31-мпр, от 28.02.2022 N 6-мпр)
правильность предоставления работнику (работникам) указанных в строке 040 Карты гарантий и компенсаций, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
6) правильность и полноту сведений, указанных в протоколе оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте (рабочих местах), их соответствие данным строки 030 Карты, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ (при наличии);
(пп. 6 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
7) соответствие данных и правильность заполнения Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда, входящей в состав отчета, данным Карты (Карт) и прилагаемых к ним протоколов результатов испытаний (измерений), а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
8) соответствие данных и правильность заполнения Перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте (рабочих местах) и рекомендациям по подбору работников данным строки 050 Карты указанного рабочего места (рабочих мест), а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
Дополнительно проверяется исполнение предписаний должностных лиц государственной инспекции труда об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона N 426-ФЗ (при их наличии и предоставлении заявителем), которые могут оказать влияние на результаты государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, что учитывается при принятии решения о качестве проведения специальной оценки условий труда.
(абзац введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
64(1). При сравнительном анализе материалов отчета с аналогичными данными во ФГИС СОУТ данные из ФГИС СОУТ и материалы отчета являются равноценными, отсутствие отчета во ФГИС СОУТ при наличии копии отчета на бумажном носителе, а также выявление несоответствий при анализе предусмотренных пунктом 64 настоящего Административного регламента данных представленного отчета на бумажном носителе с соответствующими данными во ФГИС СОУТ учитывается при принятии решения о качестве проведения специальной оценки условий труда. При использовании результатов производственного контроля условий труда в протоколах испытаний (измерений) допустимо несовпадение сведений об организации, проводившей исследования (испытания) и измерения с соответствующими данными разделов отчета и ФГИС СОУТ.
(п. 64(1) введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
65. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда эксперт анализирует отчет, а также, при необходимости уточнения информации, соответствующие данные во ФГИС СОУТ и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя их на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов работодателя, отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров (при наличии), а также объем и порядок предоставления работнику (работникам), занятому на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, следующих гарантий и компенсаций:
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
1) сокращенной продолжительности рабочей недели;
2) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;
3) оплаты труда в повышенном размере;
4) иных гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами работодателя.
65(1). При сравнительном анализе материалов отчета с соответствующими данными во ФГИС СОУТ данные из ФГИС СОУТ и материалы отчета являются равноценными, отсутствие отчета во ФГИС СОУТ при наличии копии отчета на бумажном носителе, а также выявление несоответствий при анализе предусмотренных пунктом 65 настоящего Административного регламента данных представленного отчета на бумажном носителе с соответствующими данными во ФГИС СОУТ учитывается при принятии решения о правильности предоставления работнику (работникам) гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
(п. 65(1) введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
66. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников эксперт анализирует отчет и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
1) проведенные работы по установлению наличия на рабочем месте (рабочих местах) работника (работников) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предоставляемых гарантий (компенсаций), сравнение, при необходимости уточнения информации, с соответствующими данными во ФГИС СОУТ;
2) техническое состояние зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, а также средств индивидуальной и коллективной защиты работника (работников) на рабочем месте (рабочих местах);
3) состояние санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работника (работников);
4) установленные режимы труда и отдыха работника (работников);
5) соответствие наименования профессии (должности) и трудовых функций работника квалификационным требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах;
6) дополнительных сведений, характеризующих условия труда работника, указанных в заявлении или определении суда.
Дополнительно проверяется исполнение предписаний должностных лиц государственных инспекций труда об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона N 426-ФЗ (при их наличии и предоставлении заявителем), которые могут оказать влияние на результаты государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников, что учитывается при принятии решения о фактических условиях труда работников.
Эксперт вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда с оформлением подтверждающего посещение документа, а работодатель в этом случае обеспечивает доступ эксперта на исследуемое рабочее место (рабочие места).
Общий срок выполнения действий, указанных в настоящей главе, не может превышать 28 рабочих дней со дня регистрации в министерстве документов, являющихся основанием для государственной экспертизы условий труда.
(п. 66 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
66(1). При сравнительном анализе материалов отчета с соответствующими данными во ФГИС СОУТ данные из ФГИС СОУТ и материалы отчета являются равноценными, отсутствие отчета во ФГИС СОУТ при наличии копии отчета на бумажном носителе, а также выявление несоответствий при анализе предусмотренных пунктом 66 настоящего Административного регламента данных представленного отчета на бумажном носителе с соответствующими данными во ФГИС СОУТ учитывается при принятии решения о фактических условиях труда работников.
(п. 66(1) введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
67. В случае отсутствия возможности проведения государственной экспертизы условий труда в течение срока, указанного в абзаце седьмом пункта 66 настоящего Административного регламента, министр по представлению начальника отдела принимает решение о продлении срока проведения государственной экспертизы условий труда.
Решение о продлении срока проведения государственной экспертизы условий труда принимается не позднее чем за 5 рабочих дней до дня окончания общего срока, указанного в абзаце седьмом пункта 66 настоящего Административного регламента.
Эксперт в течение 1 рабочего дня со дня принятия решения о продлении срока проведения государственной экспертизы условий труда информирует об этом заявителя в письменной форме.

Глава 23. ПРОВЕДЕНИЕ (ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ) ИССЛЕДОВАНИЙ
(ИСПЫТАНИЙ) И ИЗМЕРЕНИЙ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ И
ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА С ПРИВЛЕЧЕНИЕМ АККРЕДИТОВАННЫХ В
УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ ИСПЫТАТЕЛЬНЫХ ЛАБОРАТОРИЙ (ЦЕНТРОВ)

68. Основанием для выполнения административной процедуры является:
1) наличие в документах, являющихся основанием для государственной экспертизы условий труда, указания на несогласие с результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
2) принятие решения при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников о проведении исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда.
69. При проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, а также в целях оценки фактических условий труда работников в соответствии с подпунктом 1 пункта 25 настоящего Административного регламента проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется за счет средств заявителя.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 03.04.2020 N 25-мпр)
В случае проведения государственной экспертизы условий труда в соответствии с подпунктами 3, 4 пункта 25 настоящего Административного регламента проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса организуется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации за счет средств федерального бюджета по обращениям органа государственной экспертизы условий труда.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 03.04.2020 N 25-мпр)
В иных случаях, не указанных в настоящем пункте, проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется за счет средств министерства.
70. Эксперт (член экспертной комиссии) в случае выявления необходимости проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса по согласованию с председателем экспертной комиссии (при наличии), начальником отдела, начальником управления, заместителем министра, оформляет представление о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса по форме согласно приложению 15 к настоящему Административному регламенту (далее - представление эксперта).
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
Максимальный срок выполнения - в течение 1 рабочего дня со дня выявления необходимости проведения исследований.
По представлению эксперта министром принимается решение о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оформляемое по форме согласно приложению 16 к настоящему Административному регламенту (далее - решение).
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
Решение должно содержать расчет объема необходимых к проведению исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и, в случае проведения таких исследований (испытаний) и измерений за счет средств заявителя или работодателя, стоимости их проведения, определяемой на основе изучения предложений по проведению аналогичных исследований (испытаний) или измерений не менее чем трех аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
Максимальный срок для принятия решения составляет 1 рабочий день со дня внесения представления эксперта.
71. Эксперт (член экспертной комиссии) готовит письмо-уведомление заявителю, судебному органу или государственной инспекции труда, а также работодателю, на рабочих местах которого будут проведены исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса по форме согласно приложению 17 к настоящему Административному регламенту (далее - уведомление).
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
Максимальный срок выполнения составляет 1 рабочий день со дня принятия соответствующего решения начальником отдела.
Специалист министерства, ответственный за регистрацию документов, направляет уведомление заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
Максимальный срок выполнения процедуры - не позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения.
72. При необходимости проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса за счет средств заявителя или работодателя заявитель или работодатель обязаны в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления представить в министерство документальное подтверждение внесения на соответствующий лицевой счет органа государственной экспертизы условий труда средств в качестве оплаты проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
В случае отсутствия документального подтверждения указанной в настоящем пункте оплаты начальником отдела принимается решение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, о чем делается соответствующая запись в заключении государственной экспертизы условий труда.
В случае отсутствия документального подтверждения указанной в настоящем пункте оплаты, произвести которую в соответствии с абзацем первым пункта 69 настоящего Административного регламента должен работодатель, копия заключения государственной экспертизы условий труда направляется в адрес государственной инспекции труда по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда на которых проводилась государственная экспертиза условий труда, для принятия решения о проведении мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на указанных рабочих местах.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 20.09.2021 N 50-мпр)
Срок представления (направления) в министерство аккредитованными в установленном порядке испытательными лабораториями (центрами), привлеченными к участию в предоставлении государственной услуги, протоколов исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, в отношении условий труда на которых начальником отдела принято решение о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, устанавливается на договорных условиях с учетом обеспечения срока предоставления государственной услуги, определяемого в соответствии с пунктами 22, 23 Административного регламента.

Глава 23(1). ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

73. Основанием для выполнения административной процедуры является проведение государственной экспертизы условий труда.
По результатам государственной экспертизы условий труда экспертом составляется проект заключения государственной экспертизы условий труда, в котором указываются:
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
1) наименование министерства с указанием почтового адреса, фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) руководителя, а также должности, фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) эксперта;
2) основание для государственной экспертизы условий труда с указанием даты регистрации в министерстве;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
3) данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда - полное наименование (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) (для физических лиц), почтовый адрес;
4) период проведения государственной экспертизы условий труда с указанием даты начала и окончания ее проведения;
5) цель государственной экспертизы условий труда;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
6) наименование работодателя или его обособленного подразделения, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда;
7) сведения о рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте);
8) перечень документов, представленных в составе оснований для государственной экспертизы условий труда и (или) полученных в соответствии с абзацем пятым пункта 30 настоящего Административного регламента.
74. В проекте заключения государственной экспертизы условий труда, составленном по результатам проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, дополнительно указываются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда, включающие:
1) полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее порядковый номер и дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда номер и дата выдачи аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра) Федеральной службы по аккредитации (Росаккредитация);
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда, номер его сертификата эксперта на право проведения работ по специальной оценке условий труда и дата его выдачи.
75. В зависимости от цели государственной экспертизы условий труда в проекте заключения государственной экспертизы условий труда содержится один из следующих выводов:
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
1) о соответствии (несоответствии) качества проведения специальной оценки условий труда требованиям законодательства о специальной оценке условий труда;
(пп. 1 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
2) об обоснованности предоставления (непредоставления) и объемов предоставляемых гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
3) о соответствии (несоответствии) фактических условий труда работников государственным нормативным требованиям охраны труда.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
Выводы, содержащиеся в проекте заключения государственной экспертизы условий труда, должны быть подробными и обоснованными.
Во всех случаях выявления несоответствия государственным нормативным требованиям охраны труда документов, представленных в составе оснований для государственной экспертизы условий труда или полученных по запросу в соответствии (несоответствии) с абзацем пятым пункта 30 настоящего Административного регламента, в проекте заключения государственной экспертизы условий труда приводится подробное описание выявленного несоответствия с обязательным указанием наименования и реквизитов нарушаемого нормативного правового акта, содержащего государственные нормативные требования охраны труда.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
76. Проект заключения государственной экспертизы условий труда составляется в двух экземплярах, подписывается экспертом (членами экспертной комиссии) и утверждается министром. Допускается оформление заключения государственной экспертизы условий труда в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
Специалист министерства, ответственный за выдачу документов, в течение 1 рабочего дня со дня утверждения заключения государственной экспертизы условий труда информирует заявителя по телефону или в электронном виде о готовности заключения и о способе его получения.
77. Не позднее 3 рабочих дней со дня утверждения заключения государственной экспертизы условий труда один экземпляр заключения (второй экземпляр заключения остается в отделе и хранится в течение 5 лет):
1) выдается на руки заявителю (его полномочному представителю) или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
Специалист министерства, ответственный за выдачу документов, проверяет документ, удостоверяющий личность заявителя (представителя заявителя), и определяет его правомочность.
Максимальный срок выполнения действия составляет не более 5 минут.
Заявитель (представитель заявителя) на втором экземпляре заключения ставит отметку о получении (Ф.И.О., должность, дата, с указанием "заключение получил").
Максимальный срок выполнения действия составляет не более 5 минут.
В случае получения от заявителя сообщения об отсутствии возможности обратиться лично либо через представителя за получением заключения специалист направляет заключение почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или может быть направлено ему на электронную почту в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
2) направляется в соответствующий судебный орган, государственную инспекцию труда или территориальный орган Роспотребнадзора почтовым отправлением с уведомлением о вручении или без уведомления о вручении, но с выдачей нарочным, а также в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
(пп. 2 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
78. Копии заключения государственной экспертизы условий труда направляются работодателю (в случае если работодатель не является заявителем) и организации, проводившей специальную оценку условий труда (в случае если организация, проводившая специальную оценку условий труда, не является заявителем, либо государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
Требования настоящего пункта не распространяются на случаи проведения государственной экспертизы условий труда на основании определений судебных органов.
(абзац введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
Максимальный срок выполнения - не позднее 3 рабочих дней с даты утверждения заключения государственной экспертизы условий труда.
79. Сведения о результатах проведенной государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда направляются министерством в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.
(п. 79 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 20.09.2021 N 50-мпр)
80. Заявление и документы, представленные для проведения государственной экспертизы условий труда, хранятся в министерстве.
В случае утраты заключения государственной экспертизы условий труда заявитель, судебный орган, государственная инспекция труда, территориальный орган Роспотребнадзора вправе получить в министерстве дубликат этого заключения при условии подачи соответствующего заявления по форме, приведенной в приложении 18 к настоящему Административному регламенту.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
Дубликат заключения государственной экспертизы условий труда не позднее 10 рабочих дней с даты получения министерством письменного обращения о его выдаче:
выдается на руки заявителю (его полномочному представителю) или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении или без уведомления о вручении, но с выдачей нарочным или может быть направлен заявителю на электронную почту в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)
направляется в соответствующий судебный орган, государственную инспекцию труда, территориальный орган Роспотребнадзора почтовым отправлением с уведомлением о вручении или без уведомления о вручении, но с выдачей нарочным или может быть направлен им на электронную почту в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 28.02.2022 N 6-мпр)

Раздел IV. ФОРМЫ КОНТРОЛЯ
ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

Глава 24. ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ
ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ И ИСПОЛНЕНИЕМ ОТВЕТСТВЕННЫМИ ДОЛЖНОСТНЫМИ
ЛИЦАМИ ПОЛОЖЕНИЙ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА И ИНЫХ
НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, УСТАНАВЛИВАЮЩИХ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ,
А ТАКЖЕ ПРИНЯТИЕМ ИМИ РЕШЕНИЙ
(в ред. Приказа министерства труда и занятости
Иркутской области
от 31.03.2015 N 32-мпр)

81. Основными задачами текущего контроля являются:
1) обеспечение своевременного и качественного предоставления государственной услуги;
2) выявление нарушений в сроках и качестве предоставления государственной услуги;
3) выявление и устранение причин и условий, способствующих ненадлежащему предоставлению государственной услуги;
4) принятие мер по надлежащему исполнению государственной услуги.
82. Текущий контроль за исполнением настоящего Административного регламента осуществляется начальником управления министерства и представляет собой рассмотрение отчетов должностных лиц управления министерства, а также рассмотрение жалоб заявителей.
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 24.12.2014 N 95-мпр)
83. Текущий контроль осуществляется постоянно.

Глава 25. ПОРЯДОК И ПЕРИОДИЧНОСТЬ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПЛАНОВЫХ
И ВНЕПЛАНОВЫХ ПРОВЕРОК ПОЛНОТЫ И КАЧЕСТВА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПОРЯДОК И ФОРМЫ КОНТРОЛЯ
ЗА ПОЛНОТОЙ И КАЧЕСТВОМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
(в ред. Приказа министерства труда и занятости
Иркутской области
от 27.12.2018 N 73-мпр)

84. Проверки за порядком предоставления государственной услуги бывают плановыми и внеплановыми.
Периодичность проведения проверок за порядком предоставления государственной услуги носит плановый характер (осуществляется на основании планов работы) и внеплановый характер (при выявлении фактов нарушения должностными лицами управления министерства порядка предоставления государственной услуги, в том числе по конкретному обращению заявителя).
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 24.12.2014 N 95-мпр)
85. Порядок и периодичность проведения проверок определяются правовым актом министерства.
Результаты плановой (внеплановой) проверки оформляются актом о проведении проверки, в котором отмечаются выявленные недостатки.
Срок проведения плановой проверки за порядком предоставления государственной услуги и оформления акта составляет 30 календарных дней со дня начала проверки, указанного в правовом акте о назначении проверки.
Срок проведения внеплановой проверки за порядком предоставления государственной услуги и оформления акта составляет 15 календарных дней со дня выявления обстоятельств, послуживших основанием для проведения внеплановой проверки.
(п. 85 в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 24.12.2014 N 95-мпр)

Глава 26. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОРГАНА, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ, ЗА РЕШЕНИЯ
И ДЕЙСТВИЯ (БЕЗДЕЙСТВИЕ), ПРИНИМАЕМЫЕ (ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫЕ) ИМИ
В ХОДЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
(в ред. Приказа министерства труда и занятости
Иркутской области
от 27.12.2018 N 73-мпр)

86. Должностные лица министерства за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) при предоставлении государственной услуги, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Глава 27. ПОЛОЖЕНИЯ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ
И ФОРМАМ КОНТРОЛЯ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ,
В ТОМ ЧИСЛЕ СО СТОРОНЫ ГРАЖДАН, ИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ
(в ред. Приказа министерства труда и занятости
Иркутской области
от 31.03.2015 N 32-мпр)

87. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Раздел V. ДОСУДЕБНЫЙ (ВНЕСУДЕБНЫЙ) ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ
РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА,
ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ, ЕГО ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа министерства труда и занятости
Иркутской области
от 27.12.2018 N 73-мпр)

Глава 28. ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ЗАЯВИТЕЛЯ О ЕГО ПРАВЕ НА ДОСУДЕБНОЕ
(ВНЕСУДЕБНОЕ) ОБЖАЛОВАНИЕ ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) И (ИЛИ)
РЕШЕНИЙ, ПРИНЯТЫХ (ОСУЩЕСТВЛЕННЫХ) В ХОДЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

88. Заявитель имеет право на обжалование решений и (или) действий (бездействия), осуществляемых (принимаемых) в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном порядке путем обращения в министерство, Правительство Иркутской области.
89. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования заявителями являются решения и (или) действия (бездействие) министерства, должностных лиц министерства, государственных гражданских служащих Иркутской области при предоставлении государственной услуги.
90. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
1) нарушение срока регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;
2) нарушение срока предоставления государственной услуги;
3) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Иркутской области для предоставления государственной услуги;
4) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Иркутской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;
5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Иркутской области;
6) затребование внесения заявителем платы при предоставлении государственной услуги, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, Иркутской области;
7) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
9) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Иркутской области;
10) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 2 пункта 19 настоящего Административного регламента.
91. Жалоба может быть подана в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме одним из следующих способов:
1) лично:
в министерство по адресу: 664011, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Желябова, 8а;
в Правительство Иркутской области по адресу: 664011, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Ленина, 1а;
2) через организации почтовой связи:
в министерство по адресу: 664011, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Желябова, 8а;
в Правительство Иркутской области по адресу: 664011, Иркутская область, г. Иркутск, ул. Ленина, 1а;
3) с помощью средств электронной связи (посредством использования сайта министерства, регионального портала, путем направления письма на адрес электронной почты министерства);
4) с помощью средств факсимильной связи по телефону: (3952)33-45-98.
Жалоба, поступившая в министерство, подлежит регистрации в течение 1 рабочего дня со дня ее поступления, и в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации заявителю направляется уведомление о дате и месте ее рассмотрения.
92. Прием жалоб в письменной форме также осуществляется в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель подавал заявление о предоставлении государственной услуги, нарушение порядка которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги).
93. Жалоба может быть подана при личном приеме заявителя в соответствии с графиком приема граждан.
94. Прием заявителей осуществляется в министерстве - министром или уполномоченным лицом.
95. Прием заявителей проводится по предварительной записи. Специалист, осуществляющий запись на личный прием, информирует заявителя о дате, времени, месте приема.
При личном приеме обратившийся заявитель предъявляет документ, удостоверяющий его личность. В случае если жалоба подается представителем заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия данного представителя на осуществление действий от имени заявителя.
96. Жалоба должна содержать:
1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного гражданского служащего Иркутской области, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного гражданского служащего Иркутской области;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного гражданского служащего Иркутской области. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
97. Дополнительно в письменной жалобе могут указываться причины несогласия с обжалуемым решением и (или) действием (бездействием), обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования об отмене решения, о признании незаконным действия (бездействия), а также иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.
98. К письменной жалобе могут быть приложены соответствующие документы и материалы либо их копии, подтверждающие изложенные обстоятельства. В таком случае заявителем приводится перечень прилагаемых документов и материалов.
99. Если документы, имеющие существенное значение для рассмотрения жалобы, отсутствуют или не приложены, заявитель в течение 5 рабочих дней со дня регистрации жалобы уведомляется (письменно, с использованием средств телефонной или факсимильной связи либо по электронной почте) о том, что рассмотрение жалобы и принятие решения будут осуществляться без учета доводов, в подтверждение которых документы не представлены.
100. При рассмотрении жалобы:
1) обеспечивается объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы, в случае необходимости - с участием заявителя (его представителя), направившего жалобу;
2) по результатам рассмотрения жалобы принимаются меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителей;
3) по просьбе заявителя обеспечивается предоставление ему информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, в течение 3 рабочих дней со дня регистрации жалобы.
101. В удовлетворении жалобы отказывается в следующих случаях:
1) если доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) министерства, должностных лиц министерства, государственных гражданских служащих Иркутской области, не подтвердились;
2) если жалоба не соответствует требованиям, установленным частью 5 статьи 11.2 Федерального закона N 210-ФЗ;
3) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
4) наличие решения об удовлетворении жалобы либо об отказе в удовлетворении жалобы, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
102. Жалобы не рассматриваются по существу в следующих случаях:
1) если текст жалобы, в том числе фамилия и почтовый адрес, не поддается прочтению;
2) если жалоба содержит нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц министерства, государственных гражданских служащих Иркутской области, а также членов их семей.
103. Жалоба, поступившая в министерство, подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
Жалоба, поступившая в Правительство Иркутской области, подлежит рассмотрению в порядке, установленном законодательством.
104. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:
1) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Иркутской области;
2) в удовлетворении жалобы отказывается.
При удовлетворении жалобы должностные лица министерства, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче безработному гражданину результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
105. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 104 настоящего Административного регламента, заявителю (его представителю) в письменной форме и по его желанию в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
106. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
1) наименование министерства, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя и отчество (последнее - при наличии) должностного лица министерства, принявшего решение по жалобе;
2) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
3) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя, подавшего жалобу;
4) основания для принятия решения по жалобе;
5) принятое по жалобе решение;
6) в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
7) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
107. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в пункте 105 настоящего Административного регламента, дается информация о действиях, осуществляемых должностными лицами министерства, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства, и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.
В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, указанном в пункте 105 настоящего Административного регламента, даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.
108. Решение, принятое по результатам рассмотрения жалобы, может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
109. В целях обоснования и рассмотрения жалобы заявитель вправе обратиться в министерство, Правительство Иркутской области или к должностному лицу, уполномоченному нормативным правовым актом Иркутской области, за получением необходимых документов и информации.
110. Срок направления запрашиваемой информации заявителю составляет 3 рабочих дня со дня регистрации данного запроса.
111. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, работник, наделенные полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Глава 29. ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, А ТАКЖЕ ИХ
ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, УПОЛНОМОЧЕННЫЕ НА РАССМОТРЕНИЕ ЖАЛОБЫ,
КОТОРЫМ МОЖЕТ БЫТЬ НАПРАВЛЕНА ЖАЛОБА ЗАЯВИТЕЛЯ В ДОСУДЕБНОМ
(ВНЕСУДЕБНОМ) ПОРЯДКЕ

112. Заявители могут направить жалобу в досудебном (внесудебном) порядке в министерство (на имя министра), в Правительство Иркутской области.
113. Рассмотрение жалобы осуществляется:
3) в Правительстве Иркутской области - курирующим заместителем Председателя Правительства Иркутской области или уполномоченным им лицом;
4) в министерстве - министром труда и занятости Иркутской области или уполномоченным им лицом.
114. Жалобы на решения, действия (бездействие) министра труда и занятости Иркутской области подаются в Правительство Иркутской области.

Глава 30. СПОСОБЫ ИНФОРМИРОВАНИЯ ЗАЯВИТЕЛЕЙ О ПОРЯДКЕ ПОДАЧИ
И РАССМОТРЕНИЯ ЖАЛОБЫ

115. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется:
1) при личных и письменных обращениях заявителей в министерство;
2) с помощью телефонной связи, включая автоинформирование (контактная информация указана на сайте министерства, на региональном портале, в реестре);
3) с помощью информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая сайт министерства и электронную почту министерства, указанную на сайте министерства, а также посредством регионального портала, реестра;
4) путем размещения информации на информационных стендах в помещениях министерства.

Глава 31. ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, РЕГУЛИРУЮЩИХ
ПОРЯДОК ДОСУДЕБНОГО (ВНЕСУДЕБНОГО) ОБЖАЛОВАНИЯ РЕШЕНИЙ
И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА,
ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УСЛУГУ, А ТАКЖЕ ЕГО
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

116. Нормативными правовыми актами, регулирующими порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) министерства, его должностных лиц, государственных гражданских служащих Иркутской области, являются:
1) Федеральный закон N 210-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179);
2) постановление Правительства Иркутской области от 28 сентября 2012 года N 526-пп "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Иркутской области и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Иркутской области, а также на решения и действия (бездействие) многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг при предоставлении государственных услуг Иркутской области" (Областная, N 115, 15.10.2012).
117. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) министерства, его должностных лиц, государственных гражданских служащих Иркутской области, размещен на региональном портале.

Приложение 1
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по осуществлению
государственной экспертизы
условий труда

ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТОНАХОЖДЕНИИ, ГРАФИКЕ (РЕЖИМЕ) РАБОТЫ, СПРАВОЧНЫХ
ТЕЛЕФОНАХ И АДРЕСЕ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратила силу. - Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 27.12.2018 N 73-мпр.

Приложение 2
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по осуществлению государственной
экспертизы условий труда

		Список изменяющих документов
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области
от 28.02.2022 N 6-мпр)		

(Для организаций заполняется на бланке организации-заявителя)	
	Министру труда и занятости Иркутской области
____________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии))	
Заявление
на проведение государственной экспертизы условий труда

Заявитель
__________________________________________________________________________
(указывается полное наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), органа исполнительной власти, государственного внебюджетного фонда, иных предусмотренных законодательством Российской Федерации организаций, ИНН, ОГРН, телефон - для юридических лиц; фамилию, имя, отчество (при наличии) - для физических лиц)
Место нахождения
__________________________________________________________________________
(почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (у физических лиц адрес электронной почты - при наличии))
Работодатель, у которого проводится государственная экспертиза условий труда:
__________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
Данные по объекту государственной экспертизы
__________________________________________________________________________
(индивидуальные номера рабочих мест, наименование профессии (должности) занятых на них работников с указанием структурного подразделения (при наличии), в отношении условий труда которых должна проводиться государственная экспертиза условий труда)
Сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии):
__________________________________________________________________________
(дата и номер заключения экспертизы, цель проведения, номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников, в отношении которых проводится экспертиза, наименование органа, выдавшего заключение экспертизы (заполняется при наличии))
Прошу Вас провести государственную экспертизу условий труда в целях:
__________________________________________________________________________,
(указывается цель проведения государственной экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной оценки условий труда, оценка фактических условий труда работников, оценка правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)
и по результатам выдать заключение.
Сведения об оплате государственной экспертизы условий труда
__________________________________________________________________________
(заполняется в случае, если объектом проведения экспертизы является оценка качества проведения специальной оценки условий труда; в случае заполнения указываются наименование, реквизиты и дата платежного документа, подтверждающего оплату; номер счета заявителя, наименование кредитной организации, БИК, ИНН кредитной организации, в которой у заявителя открыт счет; делается запись о том, что оплата произведена в соответствии с действующим утвержденным нормативным правовым актом органа исполнительной власти по труду об установлении размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда)
Перечень представленных на экспертизу документов:
__________________________________________________________________________
(приводится перечень документов, представленных на государственную экспертизу условий труда)	
Заявитель	
___________________________________
(наименование должности, в случае если заявителем является юридическое лицо)	_____________
(подпись)	______________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))	
М.П. (для юридических лиц (при наличии))
"___" ____________ ____ г.		

Приложение 3
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги по осуществлению
государственной экспертизы
условий труда

БЛОК-СХЕМА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

Утратила силу. - Приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 27.12.2018 N 73-мпр.

Приложение 4
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по осуществлению государственной
экспертизы условий труда

		Список изменяющих документов
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области
от 28.02.2022 N 6-мпр)		

На бланке министерства труда и занятости Иркутской области	
	УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(должность, фамилия, инициалы министра труда и занятости Иркутской области)
____________________________________
(подпись)
М.П.
"__" ________________ ____ г.	
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда N _________	

Наименование органа государственной экспертизы условий труда (почтовый адрес, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)		
Состав экспертной комиссии или экспертов
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) экспертов)		
Основание для проведения государственной экспертизы условий труда		
Данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда, органе санитарного надзора (полное наименование, почтовый адрес) - для юридических лиц;
фамилия, имя, отчество (при наличии), почтовый адрес согласно отправлению - для физических лиц		
Период проведения государственной экспертизы условий труда
(дата начала и окончания проведения)		
Объект государственной экспертизы условий труда		
Наименование работодателя или его обособленного подразделения с указанием ИНН и ОГРН, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда		
Сведения о рабочих местах, на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте)		
Полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда (порядковый номер, дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда)		
Эксперты организации, проводившей специальную оценку условий труда (фамилия, имя, отчество (при наличии), номер сертификата, дата выдачи, номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда)		
Перечень документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда		

1. В ходе проведения государственной экспертизы условий труда установлено следующее.
Отчет о результатах проведения специальной оценки условий труда у работодателя:	
__________________________________________________________________________	
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
(далее - Отчет) представлен/не представлен на государственную экспертизу условий труда.	
Содержащиеся в Отчете данные внесены/не внесены в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) под N ____________.
Содержащиеся во ФГИС СОУТ сведения соответствуют/не соответствуют аналогичным данным Отчета.	
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)	
Данные на титульном листе Отчета
__________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
соответствуют/не соответствуют данным, указанным в основании для проведения государственной экспертизы условий труда, ____________________________________
__________________________________________________________________________
(наименование и реквизиты документа, являющегося основанием для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда)
__________________________________________________________________________
(описание выявленных несоответствий со ссылкой на соответствующие положения Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н, Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом министерства труда и занятости Иркутской области (далее по тексту - выявленные несоответствия) - заполняется при наличии)
Данные об организации, проводившей специальную оценку условий труда	
__________________________________________________________________________,
(наименование организации, ИНН, ОГРН)	
содержащиеся в Отчете сведения о внесении организации, проводившей специальную оценку условий труда, в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, соответствуют/не соответствуют данным, содержащимся в указанном реестре организаций.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Содержащиеся в Отчете сведения об экспертах организации, проводившей специальную оценку условий труда, соответствуют/не соответствуют данным, содержащимся в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
__________________________________________________________________________
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Данные об аккредитации организации, проводившей специальную оценку условий труда,	
____________________________________________________________________
(наименование организации)
соответствуют/не соответствуют данным, содержащимся в Реестре органов по сертификации и аккредитованных испытательных лабораторий (центров).	
__________________________________________________________________________
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Все/Не все средства измерения, использованные в ходе проведения специальной оценки условий труда, зарегистрированы и внесены в Государственный реестр средств измерений.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)	
Все/Не все средства измерения, использованные в ходе проведения специальной оценки условий труда, соответствуют идентифицированным в ходе проведения специальной оценки условий труда вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)	
Все/Не все средства измерения, использованные в ходе проведения специальной оценки условий труда, имеют сведения о поверке
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Среди рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза условий труда, аналогичные рабочие места выявлены/не выявлены.
Рабочие места
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников - заполняется при наличии)
обладают предусмотренными частью 6 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" признаками аналогичности и правильно отнесены к аналогичным.	
Рабочие места
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников - заполняется при наличии)
не обладают предусмотренными частью 6 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" признаками аналогичности и не могут быть отнесены к аналогичным в связи с
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)	
Сведения о рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют сведениям, указанным в
__________________________________________________________________________
(наименование и реквизиты документа, являющегося основанием для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда)
__________________________________________________________________________
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)	
Результаты идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 года N 33н, а также их источников на исследуемом(ых) рабочем месте (рабочих местах).	
На рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников - заполняется при наличии)
идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и их источников проведена в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"	
На рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников - заполняется при наличии)
идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и их источников проведена с нарушениями Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)	
На рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников - заполняется при наличии)
идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и их источников не проводилась в соответствии с частью 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", а содержащиеся в Отчете сведения о выявленных вредных производственных факторах на перечисленных рабочих местах соответствуют Федеральному закону от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".	
На рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников - заполняется при наличии)
идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и их источников не проводилась в соответствии с частью 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".	
Содержащиеся в Отчете сведения о выявленных вредных (опасных) производственных факторах на перечисленных рабочих местах не соответствуют Федеральному закону от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в связи с
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Среди рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза условий труда, подлежащие декларированию рабочие места выявлены/не выявлены.	
Рабочие места
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников - заполняется при наличии)
соответствуют требованиям статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и по материалам Отчета правильно отнесены к подлежащим декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.	
Рабочие места
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников - заполняется при наличии)
не соответствуют требованиям статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и по материалам Отчета не могут быть отнесены к подлежащим декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в связи с
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Комиссией по проведению специальной оценки условий труда у работодателя принято/не принято решение об использовании результатов производственного контроля условий труда. Указанное решение и его оформление соответствует/не соответствует требованиям части 7 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
В протоколах испытаний (измерений):
- данные об организации, проводившей специальную оценку условий труда
__________________________________________________________________________,
(наименование организации)
экспертах и других специалистах, проводивших исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, об испытательной лаборатории (центре) соответствуют/не соответствуют сведениям, указанным в разделе I Отчета:
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
- данные о работодателе
__________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения))
соответствуют/не соответствуют данным, указанным на титульном листе Отчета:
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
- данные о рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют данным, указанным в разделе II Отчета:
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
- измеренные (испытанные) величины вредных факторов, идентифицированные и (или) определенные в соответствии с требованиями части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют вредным факторам производственной среды и трудового процесса, указанным в разделе II Отчета;
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
- в отношении рабочих мест
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
примененные в ходе проведения специальной оценки условий труда методы исследований (испытаний) и (или) методики (методы) измерений соответствуют/не соответствуют идентифицированным и (или) определенным в соответствии с требованиями части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса:
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
- в отношении рабочих мест
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
нормативные правовые акты, регламентирующие предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, в ходе проведения специальной оценки условий труда применены в соответствии с законодательством Российской Федерации/с нарушением законодательства Российской Федерации
__________________________________________________________________________
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)	
Данные о работодателе
__________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения))
соответствуют/не соответствуют данным, указанным в разделе III Отчета, в основании для проведения государственной экспертизы условий труда
__________________________________________________________________________
(наименование и реквизиты документа, являющегося основанием для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда)
и данным на титульном листе Отчета.	
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Наименование профессий (должностей) работников, занятых на рабочих местах
__________________________________________________________________________,
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствует/не соответствует наименованию профессии (должности) работника, указанной в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов или указанной во внедренных работодателем профессиональных стандартах.
__________________________________________________________________________
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)	
Выявленные на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
и указанные в строке 030 карт специальной оценки условий труда вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса соответствуют/не соответствуют указанному в строке 022 карт специальной оценки условий труда перечню используемого (эксплуатируемого) оборудования, сырья и материалов.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)	
На рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
класс (подкласс) условий труда, в том числе с учетом оценки эффективности средств индивидуальной защиты, определен в соответствии с законодательством Российской Федерации/с нарушением законодательства Российской Федерации
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)	
На рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
указанные в строке 040 карт специальной оценки условий труда гарантии (компенсации) занятым на этих рабочих местах работникам предоставляются в соответствии с законодательством Российской Федерации/с нарушением законодательства Российской Федерации
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)	
В отношении рабочих мест
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
оценка эффективности средств индивидуальной защиты проводилась/не проводилась.
Сведения, содержащиеся в протоколах оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочих местах
__________________________________________________________________________,
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при проведении оценки эффективности средств индивидуальной защиты)
соответствуют/не соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации и данным строки 030 карт специальной оценки условий труда указанных рабочих мест.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Сведения, содержащиеся в сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда, в отношении рабочих мест
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации и данным карт специальной оценки условий труда указанных рабочих мест, а также прилагаемым к ним протоколам результатов испытаний (измерений).
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)	
Сведения, содержащиеся в Перечне рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации и данным строки 050 карт специальной оценки условий труда указанных рабочих мест.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
2. От ___________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения))
на государственную экспертизу не представлены следующие документы:
__________________________________________________________________________.
(указать документы, запрошенные министерством труда и занятости Иркутской области, но не представленные для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда)
3. Выводы по результатам проведения государственной экспертизы условий труда:
Качество проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствует/не соответствует требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии с указанием нарушенных положений пунктов раздела 1)
В случае, если заключение составляется по определению соответствующего суда, в данную типовую форму рекомендуется добавить абзац следующего содержания: "Эксперт предупрежден об уголовной ответственности по статье 307 Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу заведомо ложного заключения, а также ему разъяснены обязанности и права, предусмотренные статьями 85 и 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации".	
Эксперт:	
_________________________________
(должность)	____________
(подпись)	___________________
(фамилия, имя, отчество
(при наличии))	

Приложение 5
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по осуществлению государственной
экспертизы условий труда

		Список изменяющих документов
(введено Приказом министерства труда и занятости Иркутской области
от 28.02.2022 N 6-мпр)		

На бланке министерства труда и занятости Иркутской области	
	УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(должность, фамилия, инициалы министра труда и занятости Иркутской области)
____________________________________
(подпись)
М.П.
"__" ________________ ____ г.	
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда N _________	

Наименование органа государственной экспертизы условий труда (почтовый адрес, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)		
Состав экспертной комиссии или экспертов
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) экспертов)		
Основание для проведения государственной экспертизы условий труда		
Данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда, органе санитарного надзора (полное наименование, почтовый адрес) - для юридических лиц;
фамилия, имя, отчество (при наличии), почтовый адрес согласно отправлению - для физических лиц		
Период проведения государственной экспертизы условий труда
(дата начала и окончания проведения)		
Объект государственной экспертизы условий труда		
Наименование работодателя или его обособленного подразделения с указанием ИНН и ОГРН, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда		
Сведения о рабочих местах, на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте)		
Полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда (порядковый номер, дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда)		
Эксперты организации, проводившей специальную оценку условий труда (фамилия, имя, отчество (при наличии), номер сертификата, дата выдачи, номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда)		
Перечень документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда		

1. На основании проведенной государственной экспертизы условий труда установлено следующее.
Отчет о результатах проведения специальной оценки условий труда у работодателя:
__________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
(далее - Отчет) представлен/не представлен на государственную экспертизу условий труда.
Содержащиеся в Отчете данные внесены/не внесены в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) под N ____________.
Содержащиеся во ФГИС СОУТ сведения соответствуют/не соответствуют аналогичным данным Отчета.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Результаты проведения производственного контроля условий труда у работодателя
__________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
представлены/не представлены на государственную экспертизу условий труда.
Работодателем
__________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
дополнительно представлены/не представлены на государственную экспертизу условий труда, в том числе по запросу министерства труда и занятости Иркутской области, следующие документы:
1) _____________________________________________________________________.
(указываются наименования представленных документов с указанием их реквизитов и выходных данных, нумерация по количеству представленных документов - заполняется при наличии)
2. Оценка данных по представленным документам:
в соответствии с данными Отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда у работодателя/результатами проведения производственного контроля условий труда у работодателя на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
установлены допустимые/вредные/опасные условия труда с классом ___________; проведенные работы по установлению наличия на рабочих местах __________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса соответствуют/не соответствуют требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", а также __________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта - заполняется при наличии)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
в протоколах испытаний (измерений):
измеренные (испытанные) величины соответствуют/не соответствуют идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II Отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
примененные в ходе проведения специальной оценки условий труда методы исследований (испытаний) и (или) методики (методы) измерений соответствуют/не соответствуют идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II Отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативные правовые акты, регламентирующие предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, применены правильно/неправильно
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется повышенный размер оплаты труда (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда). Указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления соответствуют/не соответствуют требованиям
__________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта и иных документов с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий со ссылкой на соответствующие положения Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н, Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом министерства труда и занятости Иркутской области (далее по тексту - выявленные несоответствия) - заполняется при наличии)
на рабочих местах
__________________________________________________________________________,
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления соответствуют/не соответствуют требованиям
__________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта и иных документов с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
на рабочих местах
__________________________________________________________________________,
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется сокращенная продолжительность рабочей недели (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления соответствуют/не соответствуют требованиям _______________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта и иных документов с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах (заполняется при наличии))
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется молоко или другие равноценные пищевые продукты (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления соответствуют/не соответствуют требованиям
__________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта и иных документов с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
на рабочих местах __________________________________________________________,
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется лечебно-профилактическое питание (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления соответствуют/не соответствуют требованиям
__________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта и иных документов с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятые на них работники проходят предварительные (периодические) медицинские осмотры (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления соответствуют/не соответствуют требованиям
__________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта и иных документов с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется право досрочного назначения страховой пенсии (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления соответствуют/не соответствуют требованиям __________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта и иных документов с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с перечисленными нормативными правовыми актами
__________________________________________________________________________,
(наименование нормативного правового акта и иных документов с указанием выходных данных - заполняется при наличии)
Отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами
__________________________________________________________________________
(наименование и выходные данные отраслевых (межотраслевых) соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов - заполняется при наличии)
занятым на них работникам предоставляются дополнительные гарантии (компенсации):	

Наименование гарантии (компенсации) (заполняется при наличии)	Размер предоставления (указать в единицах измерения) (заполняется при наличии)	Наличие предоставления ("да" или "нет" - заполняется при наличии)	
Повышенный размер оплаты труда			
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск			
Сокращенная продолжительность рабочей недели			

Наименование гарантии (компенсации) (заполняется при наличии)	Размер предоставления (указать в единицах измерения) (заполняется при наличии)	Наличие предоставления ("да" или "нет" - заполняется при наличии)	
Другие гарантии (компенсации)
(заполнить согласно наименованию столбцов таблицы - заполняется при наличии)	
...	...	...	

Указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления __________________________________________________________________________
(соответствуют/не соответствуют)
требованиям перечисленных нормативных правовых актов, отраслевым (межотраслевым) соглашениям, коллективному договору, локальным актам
__________________________________________________________________________
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
__________________________________________________________________________.
(указывается информация об обоснованности предоставления/непредоставления) и объемов предоставляемых гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда)
3. Выводы по результатам государственной экспертизы условий труда:
гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
предоставляются обоснованно/не обоснованно, размер и порядок предоставления указанных гарантий (компенсаций) соответствует/не соответствует требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов, иных документов:
__________________________________________________________________________,
(наименование законодательных и иных нормативных правовых актов, иных документов с указанием их выходных данных)
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий (заполняется при наличии с указанием нарушенных положений пунктов раздела 2))
В случае, если заключение составляется по определению соответствующего суда, в данную типовую форму рекомендуется добавить абзац следующего содержания:
"Эксперт предупрежден об уголовной ответственности по статье 307 Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу заведомо ложного заключения, а также ему разъяснены обязанности и права, предусмотренные статьями 85 и 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации".	
Эксперт:	
_________________________________
(должность)	____________
(подпись)	___________________
(фамилия, имя, отчество
(при наличии))	

Приложение 6
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по осуществлению государственной
экспертизы условий труда

		Список изменяющих документов
(введено Приказом министерства труда и занятости Иркутской области
от 28.02.2022 N 6-мпр)		

На бланке министерства труда и занятости Иркутской области	
	УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
(должность, фамилия, инициалы министра труда и занятости Иркутской области)
____________________________________
(подпись)
М.П.
"__" ________________ ____ г.	
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников N _________	

Наименование органа государственной экспертизы условий труда (почтовый адрес, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)		
Состав экспертной комиссии или экспертов
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) экспертов)		
Основание для проведения государственной экспертизы условий труда		
Данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда, органе санитарного надзора (полное наименование, почтовый адрес) - для юридических лиц;
фамилия, имя, отчество (при наличии), почтовый адрес согласно отправлению - для физических лиц		
Период проведения государственной экспертизы условий труда
(дата начала и окончания проведения)		
Объект государственной экспертизы условий труда		
Наименование работодателя или его обособленного подразделения с указанием ИНН и ОГРН, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда		
Сведения о рабочих местах, на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте)		
Полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда (порядковый номер, дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда)		
Эксперты организации, проводившей специальную оценку условий труда (фамилия, имя, отчество (при наличии), номер сертификата, дата выдачи, номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда)		
Перечень документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда		

1. На основании проведенной государственной экспертизы условий труда установлено следующее.
Отчет о результатах проведения специальной оценки условий труда у работодателя:
__________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
(далее - Отчет) представлен/не представлен на государственную экспертизу условий труда.
Содержащиеся в Отчете данные внесены/не внесены в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) под N ___________.
Содержащиеся во ФГИС СОУТ сведения соответствуют/не соответствуют аналогичным данным Отчета.
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
Результаты проведения производственного контроля условий труда у работодателя
__________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
представлены/не представлены на государственную экспертизу условий труда.
Работодателем
__________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
дополнительно представлены/не представлены на государственную экспертизу условий труда, в том числе по запросу министерства труда и занятости Иркутской области, следующие документы:
1) ___________________________________________________________________.
(наименование представленных документов с указанием их реквизитов и выходных данных, нумерация по количеству представленных документов - заполняется при наличии)
2. Оценка данных по представленным документам:
в соответствии с данными Отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда у работодателя/результатами проведения производственного контроля условий труда у работодателя на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
установлены допустимые/вредные/опасные условия труда с классом ___________;
на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется повышенный размер оплаты труда (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);
на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);
на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется сокращенная продолжительность рабочей недели (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);
на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется молоко или другие равноценные пищевые продукты (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);
на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется лечебно-профилактическое питание (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);
на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятые на них работники проходят предварительные (периодические) медицинские осмотры (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);
на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при наличии)
в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется право досрочного назначения страховой пенсии (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);
проведенные работы по установлению наличия на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса
__________________________________________________________________________
(соответствуют/не соответствуют)
требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", а также
__________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового акта - заполняется при наличии)
__________________________________________________________________________
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
в протоколах испытаний (измерений):
измеренные (испытанные) величины _________________________________________
(соответствуют/не соответствуют)
идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II Отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса
__________________________________________________________________________,
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
примененные в ходе проведения специальной оценки условий труда методы исследований (испытаний) и (или) методики (методы) измерений
__________________________________________________________________________
(соответствуют/не соответствуют)
идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II Отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса
__________________________________________________________________________,
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативные правовые акты, регламентирующие предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, применены ______________________________________________,
(правильно/неправильно)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
техническое состояние зданий, сооружений ____________________________________
(соответствует/не соответствует)
требованиям ______________________________________________________________,
(наименование нормативного правового и (или) локального акта с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий со ссылкой на соответствующие положения Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н, Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом министерства труда и занятости Иркутской области (далее по тексту - выявленные несоответствия) - заполняется при наличии)
техническое состояние оборудования на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствует/не соответствует требованиям
__________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового и (или) локального акта с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
технологические процессы на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют требованиям
__________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового и (или) локального акта с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
инструменты, сырье и материалы на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют требованиям
__________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового и (или) локального акта с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
применяемые на рабочих местах средства индивидуальной и коллективной защиты работника (работников)
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют требованиям
__________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового и (или) локального акта с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
состояние санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работника (работников) на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют требованиям
__________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового и (или) локального акта с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
установленные режимы труда и отдыха работника (работников) на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют требованиям
__________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового и (или) локального акта с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
наименование профессии (должности) и трудовые обязанности (функции) работника (работников) на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют установленным квалификационным требованиям в квалификационных справочниках, профессиональных стандартах
__________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового и (или) локального акта с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________;
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
дополнительные сведения, характеризующие условия труда работника (работников) на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют требованиям
__________________________________________________________________________
(наименование нормативного правового и (или) локального акта с указанием выходных данных)
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)
3. Выводы по результатам государственной экспертизы условий труда:
фактические условия труда работника (работников) на рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименования профессий (должностей) работников, занятых на данных рабочих местах)
соответствуют/не соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда _____________________________________________________________________
(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии с указанием нарушенных положений пунктов раздела 2)
В случае, если заключение составляется по определению соответствующего суда, в данную типовую форму рекомендуется добавить абзац следующего содержания:
"Эксперт предупрежден об уголовной ответственности по статье 307 Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу заведомо ложного заключения, а также ему разъяснены обязанности и права, предусмотренные статьями 85 и 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации".	
Эксперт:	
_________________________________
(должность)	___________
(подпись)	___________________
(фамилия, имя, отчество
(при наличии))	

Приложение 7
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по осуществлению государственной
экспертизы условий труда

		Список изменяющих документов
(введено Приказом министерства труда и занятости Иркутской области
от 28.02.2022 N 6-мпр)		

	Министру труда и занятости Иркутской области
____________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии))	
Служебная записка
о согласовании продления государственной экспертизы условий труда

__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии), должность должностного лица (эксперта, членов экспертной комиссии) министерства труда и занятости Иркутской области)
на основании ______________________________________________________________
(основание для проведения государственной экспертизы условий труда)
проводит государственную экспертизу условий труда в целях
__________________________________________________________________________
(указать цель проведения государственной экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной оценки условий труда; оценка правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; оценка фактических условий труда работников)
(далее - государственная экспертиза) у работодателя
__________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
на следующих рабочих местах:
__________________________________________________________________________.
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников, фактический адрес размещения)
Срок окончания проведения государственной экспертизы _________ года.
В связи с __________________________________________________________________
(указать одно из обоснований для продления сроков государственной экспертизы условий труда: необходимость получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда, и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений)
прошу согласовать продление срока проведения государственной экспертизы до "__" __________ ____ г.	
Эксперт (председатель экспертной комиссии)
по проведению государственной экспертизы условий труда:	
_________________________________
(должность)	____________
(подпись)	___________________
(фамилия, имя, отчество
(при наличии))	

Приложение 8
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по осуществлению государственной
экспертизы условий труда

		Список изменяющих документов
(введено Приказом министерства труда и занятости Иркутской области
от 28.02.2022 N 6-мпр)		

(Только для заявителей - физических лиц)		
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных

Я, _____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) субъекта персональных данных)
в соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", зарегистрирован(а) по адресу ____________________________________________________________________, документ, удостоверяющий личность: _________________________________________
__________________________________________________________________________
(наименование документа, номер, сведения о дате выдачи документа и выдавшем его органе)
в целях предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда даю согласие: __________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________,
(указывается наименование оператора и (или) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя оператора, получающего согласие субъекта персональных данных)
находящемуся по адресу:
__________________________________________________________________________,
(юридический и (или) фактический адрес расположения оператора)
на обработку моих персональных данных, а именно:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(указывается перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных согласно заявлению на проведение государственной экспертизы условий труда)
то есть на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".
Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.
Подтверждаю, что ознакомлен(а) с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.	
_________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))	____________
(подпись)	_________________
(дата)	

Приложение 9
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по осуществлению государственной
экспертизы условий труда

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ, ПРИЛАГАЕМЫХ ИЛИ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ЧАСТЬЮ ОТЧЕТА
О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

		Список изменяющих документов
(введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области
от 28.02.2022 N 6-мпр)		

1. Приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия работодателя).
2. Перечень рабочих мест, сформированный комиссией работодателя, на которых в соответствующем году должна быть проведена специальная оценка условий труда (далее - СОУТ).
3. Заключение эксперта о результатах идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов с приложением Перечня идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах.
4. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", определенный экспертом в соответствии с требованиями части 7 статьи 10 данного Федерального закона (при наличии).
5. Документы, подтверждающие утверждение комиссией результатов идентификации или определения вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям (протоколы заседаний комиссии работодателя).
6. Иные заключения и решения эксперта, принятые им в ходе проведения СОУТ (при наличии).
7. Документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, протоколы производственного (лабораторного) контроля условий труда (в случае принятия комиссией работодателя по представлению эксперта организации, проводившей СОУТ, решения об их использовании).
8. Карта хронометража рабочего времени (рабочей смены) на рабочих местах, указанных в заявлении (если идентифицированный вредный производственный фактор требует учета продолжительности воздействия).
9. Протоколы (решения) комиссии работодателя (при наличии).
10. Особые мнения членов комиссии (при наличии).

Приложение 10
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по осуществлению государственной
экспертизы условий труда

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ЭКСПЕРТИЗУ УСЛОВИЙ ТРУДА, КОТОРЫЕ ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ
ДОПОЛНИТЕЛЬНО ЗАПРАШИВАЮТСЯ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

		Список изменяющих документов
(введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области
от 28.02.2022 N 6-мпр)		

1. Договор (контракт) работодателя с организацией на проведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ).
2. График проведения СОУТ.
3. Перечень используемого оборудования, сырья и материалов, а также характеристики выполняемых работ на рабочих местах, где проведена СОУТ.
4. Рабочие или должностные инструкции на указанных в заявлении рабочих местах, действовавшие на момент проведения СОУТ.
5. Инструкции по охране труда на указанных в заявлении рабочих местах, действовавшие на момент проведения СОУТ.
6. Паспорта на оборудование, руководства по эксплуатации оборудования.
7. При проведении СОУТ в медицинских организациях дополнительно запрашиваются (при наличии) данные форм федерального статистического наблюдения о ВИЧ-инфекции, о больных туберкулезом, о заболеваниях активным туберкулезом, о числе заболеваний, зарегистрированных у пациентов, проживающих в районе обслуживания медицинской организации, о деятельности подразделений медицинской организации, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях.

Приложение 11
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по осуществлению государственной
экспертизы условий труда

		Список изменяющих документов
(введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области
от 28.02.2022 N 6-мпр)		

На бланке министерства труда и занятости Иркутской области	
	____________________________________
(полное наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения))
____________________________________
(адрес работодателя (организации, предприятия, учреждения))	
Запрос документации
у работодателя, рабочие места которого являются объектом государственной экспертизы условий труда

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 24 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" на основании:
__________________________________________________________________________
(номер, дата, наименование документа, сведения о заявителе)
__________________________________________________________________________
(наименование органа государственной экспертизы условий труда)
осуществляет государственную экспертизу условий труда (далее - государственная экспертиза), проводимую в целях
__________________________________________________________________________
(указывается цель проведения государственной экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной оценки условий труда, оценка фактических условий труда работников, оценка правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)
у работодателя
__________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
на следующих рабочих местах:
__________________________________________________________________________.
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников, фактический адрес размещения)
В связи с вышеизложенным прошу Вас в возможно короткий срок, но не позднее 10 рабочих дней с момента получения данного запроса направить в адрес
__________________________________________________________________________
(указывается наименование органа государственной экспертизы условий труда)
необходимые для проведения государственной экспертизы заверенные копии документов (материалов) согласно перечню запрашиваемых документов (материалов) (прилагается) или, в случае невозможности предоставления указанных документов, письменно уведомить об этом с указанием причин.

Приложение: Перечень запрашиваемых документов (материалов) на _____ л.	
Министр (заместитель министра) труда и занятости Иркутской области	__________
(подпись)	___________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))	

Приложение 12
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по осуществлению государственной
экспертизы условий труда

		Список изменяющих документов
(введен Приказом министерства труда и занятости Иркутской области
от 28.02.2022 N 6-мпр)		

На бланке министерства труда и занятости Иркутской области	
	В ____________________________________
(наименование судебного органа)
Судье ________________________________	
Запрос документации в судебном органе

В соответствии со статьей 85 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации уведомляю Вас о невозможности осуществления государственной экспертизы условий труда в целях
__________________________________________________________________________
(указывается цель государственной экспертизы условий труда: качество проведения специальной оценки условий труда; правильность предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; фактические условия труда работников)
у работодателя _____________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
на следующих рабочих местах:
_________________________________________________________________________;
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников, фактический адрес размещения)
по гражданскому делу N __________, поступившему в
__________________________________________________________________________
(наименование органа государственной экспертизы условий труда)
"__" ___________ ____ г. вх. N _________, в связи с недостаточностью представленных материалов.
Государственная экспертиза условий труда (далее - государственная экспертиза) осуществляется государственным экспертом в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 24 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", Порядком проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н (далее - Порядок), Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда, утвержденным приказом министерства труда и занятости Иркутской области (далее - Административный регламент).
Учитывая изложенное, прошу дополнительно запросить у __________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
и затем представить для проведения государственной экспертизы условий труда недостающие документы, перечень которых прилагается.
В случае необходимости продления сроков проведения государственной экспертизы условий труда в данную рекомендуется добавить абзац следующего содержания:
"Дополнительно, с учетом временных затрат на почтовую переписку по запросу и предоставление материалов, прошу перенести срок проведения государственной экспертизы условий труда, указанный в определении суда, с условием соблюдения требований Порядка, Административного регламента, устанавливающих сроки проведения государственной экспертизы".

Приложение: Перечень запрашиваемых документов (материалов) на ____ л.	
Министр (заместитель министра) труда и занятости Иркутской области	__________
(подпись)	___________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))	

Приложение 13
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по осуществлению государственной
экспертизы условий труда

		Список изменяющих документов
(введено Приказом министерства труда и занятости Иркутской области
от 28.02.2022 N 6-мпр)		

На бланке министерства труда и занятости Иркутской области	
	____________________________________
(заявитель)
____________________________________
(адрес заявителя)	
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда

__________________________________________________________________________
(указывается наименование органа государственной экспертизы условий труда)
сообщает о невозможности осуществления государственной экспертизы условий труда по заявлению на проведение государственной экспертизы условий труда от ____________________ N ________ по обращению
(указывается полное наименование заявителя (работодателя, организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН, телефон - для юридических лиц, фамилия, имя, отчество (при наличии) - для физических лиц)
в целях
__________________________________________________________________________
(указывается цель проведения государственной экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной оценки условий труда, оценка фактических условий труда работников, оценка правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)
у работодателя
__________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
в связи с
__________________________________________________________________________
(указать обоснование причин отказа в проведении государственной экспертизы условий труда)
Информируем о возврате документов, представленных на бумажном носителе.
Для обеспечения возврата денежных средств, внесенных в счет оплаты государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда (в случае, если оплата произведена), просим указать реквизиты для перечисления средств, заполнив прилагаемое заявление на возврат денежных средств.
В случае устранения указанных причин отказа заявитель вправе повторно направить заявление и документы в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда, утвержденным приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 30 мая 2013 года N 29-мпр.

Приложение: заявление о возврате денежных средств.	
Министр (заместитель министра) труда и занятости Иркутской области	__________
(подпись)	______________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))	

Приложение 14
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по осуществлению государственной
экспертизы условий труда

		Список изменяющих документов
(введено Приказом министерства труда и занятости Иркутской области
от 28.02.2022 N 6-мпр)		

	Министру труда и занятости Иркутской области
____________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии))	
ЗАЯВЛЕНИЕ
о возврате денежных средств

Заявитель
__________________________________________________________________________
(указывается полное наименование заявителя (работодателя, организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН, телефон - для юридических лиц; указывается фамилия, имя, отчество (при наличии) - для физических лиц)
Место нахождения
__________________________________________________________________________.
(почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (у физических лиц адрес электронной почты - при наличии))
Прошу обеспечить возврат платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда в размере ___ рублей, перечисленной платежным поручением N __________ от "___" __________ ______ года в связи с __________________________________________________________________________
(указать обоснование причин отказа в проведении государственной экспертизы условий труда - из уведомления об отказе)
Реквизиты для перечисления средств (для юридических лиц):
Наименование юридического лица _________________________________________
ИНН _____________
КПП _____________
Расчетный счет ______________
Банк _______________________
Корреспондентский счет:_______________
БИК _____________

Приложение:
1. Уведомление об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда.
2. Заверенная копия документа об оплате проведения государственной экспертизы условий труда.	
____________________________________
(наименование должности, в случае если заявителем является юридическое лицо)	__________
(подпись)	______________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии))	
М.П. (для юридических лиц (при наличии))
"____" _________________ _____ г.			

Приложение 15
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по осуществлению государственной
экспертизы условий труда

		Список изменяющих документов
(введено Приказом министерства труда и занятости Иркутской области
от 28.02.2022 N 6-мпр)		

	Министру труда и занятости Иркутской области
____________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии))	
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
государственного эксперта (экспертной комиссии) о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса
от "__" _________ ____ года N______

Государственный эксперт (экспертная комиссия)
__________________________________________________________________________
(указывается фамилия, имя, отчество (при наличии), должность государственного эксперта или членов экспертной комиссии)
проводит государственную экспертизу условий труда в целях
__________________________________________________________________________
(выбрать и указать одну из целей проведения государственной экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной оценки условий труда, оценка фактических условий труда работников)
(далее - государственная экспертиза) у работодателя
__________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
на следующих рабочих местах
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников, фактический адрес размещения)
на основании
__________________________________________________________________________,
(основание для проведения государственной экспертизы с выходными данными или данными регистрации в органе экспертизы)
которое содержит указание на несогласие с результатами проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, либо проводится в целях установления фактических условий труда в отношении следующих рабочих мест
__________________________________________________________________________.
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников, фактический адрес размещения)
По результатам проведенного анализа содержания документов, запрошенных в целях проведения государственной экспертизы и предоставленных материалов
__________________________________________________________________________
(наименование представленных материалов)
выявлены нарушения процедур проведения исследований (испытаний) и измерений на следующих рабочих местах
__________________________________________________________________________,
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников, фактический адрес размещения)
в том числе:
__________________________________________________________________________.
(описание выявленных несоответствий в соответствии с Порядком проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н, Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда, утвержденным приказом министерства труда и занятости Иркутской области)
С учетом вышеизложенного просим назначить проведение исследований (испытаний) и измерений
__________________________________________________________________________
(наименование вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса)
на следующих рабочих местах:
__________________________________________________________________________
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников, фактический адрес размещения)
с привлечением аккредитованных испытательных лабораторий (центров) за счет
__________________________________________________________________________.
(выбрать и указать один из источников финансирования: средства заявителя; средства, выделенные на проведение измерений в связи с обращением федерального органа исполнительной власти или поступлением определения судебного органа; за счет средств федерального бюджета с обращением в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на основании представления территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственные инспекции труда) в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда")	
Эксперт (Председатель экспертной комиссии):	
___________________________________
(должность)	_____________
(подпись)	______________________
(фамилия, имя, отчество
(при наличии))	

Приложение 16
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по осуществлению государственной
экспертизы условий труда

		Список изменяющих документов
(введено Приказом министерства труда и занятости Иркутской области
от 28.02.2022 N 6-мпр)		

	СОГЛАСОВАНО
____________________________________
(должность, фамилия, инициалы министра труда и занятости Иркутской области)
____________________________________
(подпись)
"__" __________ ____ года	
Решение
о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

В соответствии с Порядком проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н, Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда, утвержденным приказом министерства труда и занятости Иркутской области, и на основании представления экспертной комиссии N _______ от "__" __________ ____ года (прилагается), необходимо провести исследования (испытания) и измерения
__________________________________________________________________________
(наименование вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса)
у работодателя
__________________________________________________________________________
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)
на следующих рабочих местах:
__________________________________________________________________________.
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников, фактический адрес размещения)

Приложение: представление экспертной комиссии на ____ л.	
Эксперт (Председатель экспертной комиссии):	
___________________________________
(должность)	_____________
(подпись)	______________________
(фамилия, имя, отчество
(при наличии))	

Приложение 17
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по осуществлению государственной
экспертизы условий труда

		Список изменяющих документов
(введено Приказом министерства труда и занятости Иркутской области
от 28.02.2022 N 6-мпр)		

На фирменном бланке министерства труда и занятости Иркутской области	
	___________________________________
(наименование заявителя)
___________________________________
(адрес заявителя)
___________________________________
(полное наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения))
___________________________________
(адрес работодателя (организации, предприятия, учреждения))	
Письмо-уведомление
о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

Сообщаем, что органом государственной экспертизы условий труда на основании
__________________________________________________________________________
(указывается наименование, номер и дата документа, на основании которого проводится государственная экспертиза условий труда)
проводится государственная экспертиза условий труда в целях
__________________________________________________________________________.
(выбрать и указать одну из целей проведения государственной экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной оценки условий труда, оценка фактических условий труда работников)
В связи с
__________________________________________________________________________
(указывается основание для проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса)
__________________________________________________________________________
(наименование органа государственной экспертизы условий труда)
принято решение о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее - исследования (испытания) и измерения) в отношении рабочих мест работодателя
__________________________________________________________________________.
(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на них работников)
Проведение исследований (испытаний) и измерений осуществляется в соответствии с Порядком проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н, за счет средств
__________________________________________________________________________.
(указывается источник финансирования (средства заявителя, средства органа экспертизы, средства федерального бюджета))
В связи с вышеизложенным Вам необходимо в течение ______ дней со дня получения настоящего уведомления представить в министерство труда и занятости Иркутской области документальное подтверждение (копия чека, чек, квитанция и иные платежные документы) о внесении на расчетный счет министерства труда и занятости Иркутской области средств в качестве оплаты за проведение исследований (испытаний) и измерений в сумме
__________________________________________________________________________.
(заполняется в случае если измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляются за счет средств заявителя)
по следующим реквизитам (далее заполняется в случае, если измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляются за счет средств заявителя):
Наименование юридического лица ____________________________________________
ИНН _____________________________ КПП ___________________________________
Расчетный счет ____________________________________________________________
Банк ______________________________________________________________________
Корреспондентский счет ____________________________________________________
БИК ______________________________________________________________________
Одновременно просим
__________________________________________________________________________
(указать полное наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН, фактический адрес, телефон)
предоставить доступ представителям и специалистам испытательной лаборатории (центра)
__________________________________________________________________________
(наименование организации (испытательной лаборатории), ИНН, ОГРН, которая будет проводить измерения - заполняется при проведении измерений за счет органа государственной экспертизы условий труда или средств федерального бюджета)
к указанным в данном письме-уведомлении рабочим местам для проведения исследований (испытаний) и измерений.	
Министр (заместитель министра) труда и занятости Иркутской области	_____________
(подпись)	______________________
(фамилия, имя, отчество
(при наличии))	

Приложение 18
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по осуществлению государственной
экспертизы условий труда

		Список изменяющих документов
(введено Приказом министерства труда и занятости Иркутской области
от 28.02.2022 N 6-мпр)		

(Для организаций заполняется на бланке организации-заявителя)	
	Министру труда и занятости Иркутской области
____________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии))	
Заявление
на выдачу дубликата заключения государственной экспертизы условий труда

Заявитель
_________________________________________________________________________,
(указать полное наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), органа исполнительной власти, государственного внебюджетного фонда, иных предусмотренных законодательством организаций, ИНН, ОГРН, телефон - для юридических лиц; фамилию, имя, отчество (при наличии) - для физических лиц, которые обращались в целях проведения государственной экспертизы условий труда и получили оригинал заключения)
место нахождения
__________________________________________________________________________.
(почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (у физических лиц адрес электронной почты (при наличии))
Прошу в связи с утерей оригинала выдать дубликат заключения государственной экспертизы условий труда в целях
__________________________________________________________________________.
(выбрать и указать одну из целей проведения государственной экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной оценки условий труда, оценка фактических условий труда работников, оценка правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)
от "__" ____________ ____ года N ________, проведенной
__________________________________________________________________________
(указывается наименование органа государственной экспертизы условий труда, проводившего государственную экспертизу условий труда)
в отношении работодателя
__________________________________________________________________________.
(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН)	
Заявитель	
___________________________________
(наименование должности, в случае если заявителем является юридическое лицо)	_____________
(подпись)	______________________
(фамилия, имя, отчество
(при наличии))	
М.П. (для юридических лиц (при наличии))
"__" _____________ ____ года