Об изменении порядка выполнения квоты для приема на работу инвалидов
27.11.2025
Работодатели, у которых численность работников превышает 35 человек, обязаны выполнять установленную квоту для приема на работу инвалидов (статья 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», пункты 2, 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 года № 709, абзац первый части 2, части 21 – 4 статьи 2 Закона Иркутской области от 29 мая 2009 года № 27-оз «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области, пункт 1 постановления Правительства Иркутской области от 6 августа 2024 года № 606-пп «Об установлении размера квоты для приема на работу инвалидов в Иркутской области», пункт 1 приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 29 апреля 2013 года № 19-мпр «Об установлении количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждого работодателя, филиала и представительства работодателя, указанных в статье 2 Закона Иркутской области от 29 мая 2009 года № 27-оз «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области», в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов».
Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации.
Подпунктом «а» пункта 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 года № 709 (далее – Правила выполнения квоты), установлено, что выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в том числе в случае наличия заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов.
С 20 ноября 2025 года постановлением Правительства Российской Федерации от 8 ноября 2025 года № 1765 Правила выполнения квоты дополнены положением, согласно которому исполнение квоты для приема на работу инвалидов считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов при трудоустройстве одного инвалида из числа ветеранов боевых действий, указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2 – 2.5 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах» и принимавших участие в специальной военной операции.
Информацию о получении справки об участии в специальной военной операции можно получить здесь
Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации.
Подпунктом «а» пункта 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 года № 709 (далее – Правила выполнения квоты), установлено, что выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в том числе в случае наличия заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов.
С 20 ноября 2025 года постановлением Правительства Российской Федерации от 8 ноября 2025 года № 1765 Правила выполнения квоты дополнены положением, согласно которому исполнение квоты для приема на работу инвалидов считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов при трудоустройстве одного инвалида из числа ветеранов боевых действий, указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2 – 2.5 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах» и принимавших участие в специальной военной операции.
Информацию о получении справки об участии в специальной военной операции можно получить здесь