Интерактивный портал

Министерства труда и занятости

Иркутской области

Войти через госуслуги

Информация для работодателей

                                     УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
         
Филиалы ОГКУ «Кадровый центр Иркутской области» (далее – филиалы) в целях обеспечения кадровой потребности предприятий осуществляют организацию оплачиваемых общественных работ.
 
«ОБЩЕСТВЕННЫЕ РАБОТЫ - это трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность, которую организуют в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу».
 
Общественные работы – временная трудовая деятельность, имеющая социально - полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
 
Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в филиалах в целях поиска подходящей работы, безработные граждане.
 
Для выполнения общественных работ обычно не требуется предварительная профессиональная подготовка, особый уровень квалификации, специальные умения или навыки, но учитываются возрастные и иные особенности граждан.
 
В законодательстве предусматривается преимущественная возможность привлечения к данной деятельности определенных категорий: граждане, стоящие на учете в службе занятости более полугода, нетрудоустроенные лица, не получающие пособие по безработице.
 
Общественные работы призваны обеспечивать:
осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;
сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.
 
Порядок, в соответствии с которым осуществляются общественные работы, определяется приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2024 г. № 585н «Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации проведения оплачиваемых общественных работ».
 
Лицам, которые направляются на общественные работы, предоставляется:
временное рабочее место;
официальное трудоустройство (с работником заключается срочный трудовой договор);
заработок: месячная заработная плата работника не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда;
сохранение выплаты пособия по безработице (в некоторых случаях) выплата финансовой поддержки;
социальные гарантии: оплата больничного листа, компенсации за неиспользованный отпуск и т.д.;
возможность трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания срока общественных работ.
 
Однако в законодательстве предусматривается исключение - при поступлении на общественную работу пособие не выплачивается гражданам, для которых такая деятельность считается подходящей (Требования к подбору подходящей работы):
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации (профессии, специальности);
отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;
состоящих на регистрационном учете в филиалах более 12 месяцев;
обратившихся в филиалы после окончания сезонных работ;
уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за совершение дисциплинарного проступка или других виновных действий, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва;
направленных филиалами на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, и отчисленных из нее за виновные действия.