Интерактивный портал

Министерства труда и занятости

Иркутской области

Войти через госуслуги

Привлечение иностранной рабочей силы

Объявление

ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ,
планирующим привлечение иностранных работников на территорию Иркутской области!
 
17 июля 2020 года в министерстве труда и занятости Иркутской области (далее – министерство) заканчивается прием заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников на 2021 год.
18 сентября 2020 года в министерстве заканчивается прием заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников на 2020 год.
Подача заявок включает в себя:
1. Размещение заявки на сайте АИК «Миграционные квоты» по адресу: http://www.migrakvota.gov.ru.  
2. Предоставление заявки в министерство на бумажном носителе в 2-х экземплярах с подписью руководителя и печатью организации по адресу: 664011, г. Иркутск, ул. Желябова, д. 8а, 5 этаж, каб. 501.
Дни и часы приема заявок:
понедельник – пятница с 9.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 18.00 часов.
Телефон для справок: (3952) 33-46-51. 



 
Правительством Российской Федерации установлена допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами на 2020 год
 
Правительством Российской Федерации принято постановление от 30 сентября 2019 года № 1271 «Об установлении на 2020 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».
Данным постановлением на 2020 год установлена допустимая доля иностранных работников, от общей численности работников организации, осуществляющей следующие виды деятельности:
выращивание овощей (код 01.13.1) – 50%;
строительство (раздел F) – 80%;
торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) – 15%;
торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) – 15%;
торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) – 0%;
торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) – 0%;
торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) – 0%;
деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) – 26%;
деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) – 26%;
деятельность в области спорта прочая (код 93.19) – 25%.
Руководителям организаций, осуществляющим вышеуказанные виды деятельности, в срок до 1 января 2020 года необходимо привести численность используемых иностранных работников в соответствие с настоящим постановлением, руководствуясь требованиям трудового законодательства Российской Федерации.
Допустимая доля иностранных работников не распространяется на иностранных граждан временно или постоянно проживающих в Российской Федерации, граждан государств – членов Евразийского экономического союза, высоквалифицированных специалистов и членов их семей.
Основание для прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения постановления Правительства Российской Федерации  от 30 сентября 2019 года № 1271,  предусмотрено пунктом 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.
Необходимо отметить, что за несоблюдение установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности предусмотрена административная ответственность (статья 18.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
За получением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатель может обратиться в областные государственные казенные учреждения Центры занятости населения городов и районов Иркутской области, по месту регистрации.


 

Объявление

Привлечение граждан Республики Узбекистан для осуществления трудовой деятельности в порядке организованного набора 
 
Между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (далее – Соглашение).
Для привлечения граждан Республики Узбекистан в соответствии с Соглашением работодатель заключает договор с юридическим лицом Республики Узбекистан, имеющим установленные полномочия по осуществлению организованного набора и привлечения граждан.
В целях привлечения к трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан в рамках организованного набора работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, размещает в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России» информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе о заработной плате, режиме работы, квалификационных требованиях, требованиях к образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении дополнительных социальных гарантий.
Для размещения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и участия в мероприятиях, предусмотренных Соглашением, работодателю необходимо поставить соответствующую отметку в строке «Принять участие в организованном наборе граждан Республики Узбекистан» в разделе «Управление учетной записью компании» в личном кабинете на портале «Работа в России».
Алгоритм:
Компания – Редактировать профиль – Управление учетной записью компании
 
После этого появляется возможность размещать вакансии в рамках организационного набора. Для этого при размещении вакансии необходимо проставить отметку:
«Возможно трудоустройство граждан Республики Узбекистан в рамках организационного набора»
 
Агентство по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда Республики Узбекистан будет информировать граждан Республики Узбекистан о возможности трудоустройства в Российской Федерации в порядке организованного набора и привлечения, а также осуществлять подбор кандидатов на трудоустройство, имеющих требуемую квалификацию и опыт работы.
 
Контактные данные Агентства по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда Республики Узбекистан: г. Ташкент, Алмазарский район, ул. Камарнисо, 1, тел.: (871) 202-33-44, электронная почта: info@migration.uz.