Иркутской области

Правительством Российской Федерации принято постановление от 3 октября 2022 г. № 1751 «Об установлении на 2023 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (далее соответственно – постановление № 1751, допустимая доля).

Данным постановлением на 2023 год установлена допустимая доля иностранных работников, от общей численности работников организации, осуществляющей следующие виды деятельности:

выращивание овощей (код 01.13.1) - в размере 50 %;

лесоводство и лесозаготовки (код 02) - в размере 50 %;

обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) - в размере 50 %;

 строительство (раздел F) - в размере 80 %;

торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) - в размере 50 %;

торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) - в размере 50 %;

торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) - в размере 15 %;

торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) - в размере 15 %;

торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) - в размере 0 %;

торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) - в размере 0 %;

торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) - в размере 0 %;

деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) - в размере 24 %;

деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) - в размере 24 %;

управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на 2 договорной основе (код 68.32) - в размере 70 %;

деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) - в размере 70 %;

деятельность в области спорта прочая (код 93.19) - в размере 25 %.

В случае, если работодатель заявил при государственной регистрации вид деятельности, указанный в постановлении № 1751, в том числе в качестве дополнительного вида деятельности, то действие постановления № 1751 распространяется на такого работодателя.

Руководителям хозяйствующих субъектов, осуществляющим вышеуказанные виды деятельности, в срок до 1 января 2023 года необходимо привести численность используемых иностранных работников в соответствие с настоящим постановлением, руководствуясь требованиям трудового законодательства Российской Федерации.

Действие постановления № 1751 не распространяется на иностранных граждан временно или постоянно проживающих в Российской Федерации, граждан государств – членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), высоквалифицированных специалистов и членов их семей.

Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением № 1751, предусмотрены пунктом 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.

За несоблюдение установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности предусмотрена административная ответственность (статья 18.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

За получением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатель может обратиться в областные государственные казенные учреждения Центры занятости населения городов и районов Иркутской области, по месту регистрации, разместить сведения о наличии вакантных рабочих мест на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России»»: www.trudvsem.ru.