Координационный совет по развитию профессиональных квалификаций и внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста при Губернаторе Иркутской области
В связи с переходом к практическому использованию Национальной системы квалификаций (внедрение профессиональных стандартов, оценка квалификаций и др.) возрастает потребность в координации взаимодействия Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям с органами государственной власти, работодателями, экспертным и образовательным сообществом в субъектах Российской Федерации.
В целях рассмотрения вопросов развития кадрового потенциала региона, системы профессиональных квалификаций, обеспечения подготовки и закрепления квалифицированных специалистов и рабочих кадров в Иркутской области образован Координационный совет по развитию профессиональных квалификаций и внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста при Губернаторе Иркутской области (далее – Совет).
В состав Совета вошли руководители крупнейших объединений работодателей Иркутской области, члены Правительства Иркутской области, руководители ВУЗов Иркутской области и представители общественных организаций.
Совет в соответствии с возложенными на него полномочиями решает следующие основные задачи:
В целях рассмотрения вопросов развития кадрового потенциала региона, системы профессиональных квалификаций, обеспечения подготовки и закрепления квалифицированных специалистов и рабочих кадров в Иркутской области образован Координационный совет по развитию профессиональных квалификаций и внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста при Губернаторе Иркутской области (далее – Совет).
В состав Совета вошли руководители крупнейших объединений работодателей Иркутской области, члены Правительства Иркутской области, руководители ВУЗов Иркутской области и представители общественных организаций.
Совет в соответствии с возложенными на него полномочиями решает следующие основные задачи:
- Обеспечение координации деятельности органов и организаций по реализации государственной политики в области развития системы профессиональных квалификаций в Российской Федерации;
- Рассмотрение прогноза потребности в кадрах организаций в Иркутской области;
- Рассмотрение предложений по установлению организациям в Иркутской области, осуществляющим образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования (далее – образовательные организации), контрольных цифр приема граждан за счет бюджетных ассигнований;
- Разработка рекомендаций по формированию механизмов взаимодействия между образовательными организациями и иными организациями в Иркутской области, распространение лучших практик сотрудничества;
- Рассмотрение данных мониторинга качества подготовки кадров в образовательных организациях, разработка рекомендаций по реализации мероприятий, направленных на повышение качества подготовки кадров;
- Рассмотрение предложений по вопросам проведения независимой оценки квалификаций по видам профессиональной деятельности, профессионально-общественной аккредитации основных профессиональных образовательных программ и внедрения профессиональных стандартов в организациях Иркутской области.
- Рассмотрение вопросов внедрения и реализации регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста в Иркутской области;
- Формирование предложений по приоритетным направлениям кадрового обеспечения Иркутской области, в том числе разработке перечня наиболее востребованных и перспективных профессий и компетенций профессионального и дополнительного образования в среднесрочной и долгосрочной перспективе.
Иркутская область вошла в число «пилотных» регионов Российской Федерации по внедрению национальной системы профессиональных квалификаций.
Советом, региональным центром по развитию профессиональных квалификаций и иными заинтересованными структурами в настоящее время ведется работа по внедрению в Иркутской области основных элементов системы профессиональных квалификаций, таких как независимая оценка профессиональных квалификаций, внедрение профессиональных и образовательных стандартов, профессионально-общественная аккредитация образовательных программ.
С 2019 года в Иркутской области проводится работа по внедрению и реализации регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста. Кадровый стандарт - это стандарт современных практик, встроенных в систему управления регионом и направленных на обеспечение промышленности (экономики) высококвалифицированными кадрами.
Целью кадрового стандарта является повышение инвестиционной привлекательности региона за счет качественного кадрового ресурса для запуска новых и обеспечения действующих производств.
Кадровый стандарт предназначен для применения высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации, региональными органами исполнительной власти, отраслевыми, профессиональными организациями, партнерствами и работодателями в качестве руководства по реализации проектов внедрения модели кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в регионе.
Советом, региональным центром по развитию профессиональных квалификаций и иными заинтересованными структурами в настоящее время ведется работа по внедрению в Иркутской области основных элементов системы профессиональных квалификаций, таких как независимая оценка профессиональных квалификаций, внедрение профессиональных и образовательных стандартов, профессионально-общественная аккредитация образовательных программ.
С 2019 года в Иркутской области проводится работа по внедрению и реализации регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста. Кадровый стандарт - это стандарт современных практик, встроенных в систему управления регионом и направленных на обеспечение промышленности (экономики) высококвалифицированными кадрами.
Целью кадрового стандарта является повышение инвестиционной привлекательности региона за счет качественного кадрового ресурса для запуска новых и обеспечения действующих производств.
Кадровый стандарт предназначен для применения высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации, региональными органами исполнительной власти, отраслевыми, профессиональными организациями, партнерствами и работодателями в качестве руководства по реализации проектов внедрения модели кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в регионе.