Интерактивный портал

Министерства труда и занятости

Иркутской области

Войти через госуслуги

Внимание! Организациям использующим ВАХТОВЫЙ МЕТОД

В соответствии с требованиями пункта 19 Правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории Иркутской области, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (Порядка передвижения на территории Иркутской области лиц и транспортных средств, за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки), установленных  указом Губернатора Иркутской области от 18 марта 2020 года № 59-уг, работодателям, осуществляющим деятельность на территории Иркутской области и применяющим вахтовый метод работы, не менее чем за 10 календарных дней до предполагаемой даты прибытия работников на территорию Иркутской области необходимо направлять в министерство труда и занятости Иркутской области на адрес электронной почты szn-irkobl@mail.ru письменное уведомление по прилагаемой форме.
УВЕДОМЛЕНИЕ о прибытии работников, привлекаемых к работе вахтовым методом, на территорию Иркутской области
 

ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РАБОТЫ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В УСЛОВИЯХ РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ
(по состоянию на 1 июня 2020 года)

 
 
В соответствии с указом Губернатора Иркутской области от 18 марта 2020 года № 59-уг «О введении режима функционирования повышенной готовности для территориальной подсистемы Иркутской области единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» работодателям, осуществляющим деятельность на территории Иркутской области и применяющим вахтовый метод работы, рекомендовано рассмотреть возможность увеличения продолжительности вахты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Согласно  статье 299 ТК РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Вместе с тем, в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Правительством Российской Федерации принято постановление от 28 апреля 2020 года № 601 «Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом», которым допускается при соблюдении определенных условий режима труда и отдыха увеличение максимальной продолжительности вахты до 6 месяцев с письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Лица, привлекаемые к работе вахтовым методом, перед началом вахты выполняют требования по изоляции на срок до 14 дней в обсерваторах работодателя. Обсерваторы для изоляции, питания и медицинского наблюдения за работниками организуются за счет собственных средств работодателя либо работники размещаются в иных обсерваторах с последующей оплатой стоимости их проживания и питания. Указанный срок включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).

Привлечение к работе лица из другого субъекта Российской Федерации осуществляется при наличии подтвержденного отрицательного результата исследования на коронавирусную инфекцию, проведенного не ранее чем за три рабочих дня до дня въезда на территорию Иркутской области.

Управление Роспотребнадзора по Иркутской области, министерство труда и занятости Иркутской области, министерство здравоохранения Иркутской области не менее чем за 10 календарных дней до предполагаемой даты прибытия работников на территорию Иркутской области письменно уведомляются работодателем о дате, месте прибытия, количестве работников, субъекта Российской Федерации, из которого работники прибывают, маршруте следования, способе и порядке доставки работников, месте их пребывания на территории Иркутской области.

 
Работодатель осуществляет транспортировку лиц без клинических проявлений инфекционных заболеваний с отрицательным результатом исследования на коронавирусную инфекцию до места работы по истечении периода изоляции.

В соответствии с Рекомендациями по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19 от 30 апреля 2020 года, подготовленными Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, в  случае выявления у работника признаков COVID-19 на работе, он и контактные с ним лица отстраняются от работы. «Контактные» лица переводятся в изолированное помещение на срок 14 календарных дней для наблюдения.
Заболевшим работникам оформляется листок нетрудоспособности.
Работникам, контакт которых с инфекционными больными установлен, создающим угрозу распространения инфекционного заболевания, представляющего опасность для окружающих на территории Иркутской области, или работникам, выявленным как бактерионосители, при наличии соответствующих постановлений главного государственного санитарного врача или его заместителей также выдается листок нетрудоспособности.
После истечения 14-дневного периода контактные лица, находящиеся в изолированном помещении, при отсутствии признаков заболевания и отрицательных результатах исследований допускаются к работе.
Время простоя в связи с реализацией иных мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, в том числе работникам, у которых закончился междувахтовый отдых, но которые не привлекаются работодателем к работе.