Новые Правила предоставления работодателем сведений и информации

13.01.2022 Обычная важность

Правительство утвердило порядок представления работодателями сведений и информации в целях содействия обеспечения занятости населения. (Постановление от 30.12.2021 № 2576 «О порядке предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации») С 1 января 2022 года вступили в силу новые нормы статьи 25 закона о занятости (от 19.04.1991 ‎№ 1032-1). Они устанавливают, что работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек, обязаны размещать на Единой цифровой платформе Роструда информацию о потребностях в работниках, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также специальных рабочих мест для работы инвалидов.

В настоящее время указанная информация представляется работодателями в органы службы занятости. Также работодатели представляют в службы занятости сведения о введении режима неполного рабочего дня, о приостановке производства, а также о ликвидации компании.
Постановление Правительства РФ устанавливает единый порядок представления работодателями сведений:

о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Правилами установлено, что данные сведения предоставляются работодателями ежемесячно.
При этом работодатели с численностью работников свыше 25 человек должны размещать указанные сведения на Единой цифровой платформе "Работа в России". Работодателям с численностью работников до 25 человек предоставлена возможность выбора. Они могут размещать эти сведения на Единой цифровой платформе либо представлять указанные сведения в органы службы занятости в электронном виде или на бумажном носителе (лично или почтовым отправлением).
Новые правила вступили в силу с 1 января 2022 года за исключением отдельных положений.

По всем вопросам обращаться в центр занятости Качугского района
по адресу: п. Качуг, ул. Ленских Событий, 26
или по телефонам: 8(39540)31272, 89041279628