Интерактивный портал

Министерства труда и занятости

Иркутской области

Войти через госуслуги

Последние новости центра занятости

22.12.2021
В этом году в центр занятости населения от работодателей района поступило 1009 вакансии (на 20 вакансий больше по сравнению с 2020 годом). На поступившие от работодателей вакансии проводился подбор подходящих работников из числа ищущих работу и безр ... В этом году в центр занятости населения от работодателей района поступило 1009 вакансии (на 20 вакансий больше по сравнению с 2020 годом). На поступившие от работодателей вакансии проводился подбор подходящих работников из числа ищущих работу и безработных граждан. В результате, при содействии Центра занятости было трудоустроено 646 человек и уровень трудоустройства составил 64,7 %. Вакансий постоянного характера поступило 63,2%, остальная доля приходится на временные рабочие места. Для трудоустройства на временные работы использовались различные программы: организация проведения оплачиваемых общественных работ; трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы; трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время и в период летних каникул; трудоустройство выпускников учреждений среднего профессионального образования на стажировку.
21.12.2021
Среди программ временной занятости наиболее востребованными как гражданами, так и работодателями являются общественные работы. Общественные работы доступны всем гражданам, при этом преимущественным правом при направлении на общественные работы поль ... Среди программ временной занятости наиболее востребованными как гражданами, так и работодателями являются общественные работы. Общественные работы доступны всем гражданам, при этом преимущественным правом при направлении на общественные работы пользуются безработные граждане, не получающие пособие по безработице, а также граждане, имеющие длительный более года перерыв в работе.
20.12.2021
Напомним, что с 1 января 2022 года работодатели с численностью работников более 25 человек обязаны размещать на единой цифровой платформе "Работа в России" информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных р ... Напомним, что с 1 января 2022 года работодатели с численностью работников более 25 человек обязаны размещать на единой цифровой платформе "Работа в России" информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и специальных рабочих мест, оборудованных для инвалидов (п. 3.2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"). То же касается компаний c госучастием, государственных и муниципальных органов и учреждений, а также унитарных предприятий.